בהסתדרות ואף נבחר ועד פעולה. כך הודיע יו"ר האגף להתאגדות עובדים בהסתדרות, עו"ד שי תקן לנשיאת האוניברסיטה הפתוחה, חגית מסר ירון.
העובדים אשר פנו מיוזמתם להסתדרות לפני מספר שבועות, העלו טענות קשות בנוגע להסכם הקיבוצי המתגבש במסגרת המשא ומתן המתקיים בין ההנהלה לארגון כוח לעובדים, אשר יש בו כדי לגרום לפגיעה ממשית בתנאי עבודתם.
באוניברסיטה הפתוחה מועסקים כ- 1040 מנחים וכ- 300 מרכזים. העובדים טוענים כי ההסכם המתגבש פוגע קשות בתנאי השכר הקיימים שלהם. כמו כן, איננו מסדיר את שכרם של המרכזים.
עוד טוענים העובדים כי במהלך המשא ומתן הציעה הנהלת האוניברסיטה כ- 19% תוספת שכר רוחבית, אך כוח לעובדים דחו זאת בכדי שלא תהיה דיפרנציאציה בשכר. אי לכך, בהסכם המתגבש שינו את מדרגות השכר כדי שיהיה שכר אחיד לכולם ופגעו, לטענת העובדים, בשכר של מנחים ומרכזים רבים בעיקר מאלה המלמדים מדעים מדויקים, כלכלה ומדעי המחשב בצורת הרעת תנאים. שכן, שכרם של המנחים מורכב מכמות התרגילים שהסטודנטים מגישים. על פי ההסכם המתגבש המנחים המועסקים במקצועות הללו ימשיכו לעשות את אותה העבודה, אך ירוויחו פחות. העובדים טוענים כי מעתה יקבלו על כל סטודנט 120 ₪ במקום 240 ₪ וזאת כדי שלא תהיה דיפרנציאציה בשכר אל מול מקצועות מדעי החברה והרוח.
עוד טוענים העובדים כי במשך 14 שנה לא היה עדכון תעריפים וישנה שחיקה בשכרם אל מול מרצי האוניברסיטאות.