במטרה להגביר את המודעות ולשפר את שוויון ההזדמנויות בשוק העבודה הישראלי, פעלה נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד התמ"ת לשינוי, הסרה ותיקון של מודעות דרושים רבות שפורסמו בכלי התקשורת והכילו תנאי קבלה מפלים.
כך למשל, חברת טבע פרסמה ב"ידיעות אחרונות" מודעת דרושים שפנתה לדורשי עבודה בלשון זכר בלבד: "אתה תזניק את הקריירה...". בעקבות פנייה של נציבת מחוז ירושלים והדרום, עו"ד אינה דויד סולטנוביץ, הודיעה החברה כי תשנה את המודעה כך שתפנה לגברים ונשים כאחד.
במקרה אחר, פרסמה התעשייה הצבאית לישראל בע"מ מודעה דומה הפונה לגברים בלבד: "הטובים לתעש...", נכתב במודעה. בעקבות פניית נציבות שוויון, תוקנה המודעה.
גם במגזר הציבורי פורסמו מודעות דרושים, בהן הנוסח היה מפלה ופנה לדורשי ודורשות העבודה בלשון זכר בלבד. בעקבות פנייה של נציבות השוויון, הודיעה נציבות שירות המדינה אגף הבחינות והמכרזים כי תפעל לתיקון מודעת הדרושים מטעמה וכי תעדכן את הנהלים לפרסום מודעות דרושים.
גם הסוכנות היהודית שינתה מודעות דרושים בהן הופיע תנאי מפלה הפונה לקהל דורשי העבודה בלשון זכר בלבד.