ההסתדרות הלאומית לא תוכל לפנות יותר לעובדי הוט מערכות והוט מובייל ולהציג את עצמה בתור הארגון היציג בחברה. כך החליט היום כבוד השופט יגאל פליטמן, נשיא בית הדין הארצי לעבודה, לאחר שנעתר לבקשת ההסתדרות הכללית. ההחלטה להוציא צו מניעה זמני נגד קבוצת הוט וההסתדרות הלאומית, משמעותה כי הן לא יוכלו להמשיך עוד לנהל ביניהן משא ומתן קיבוצי ביחס לעובדי קבוצת הוט, לרבות הוט מובייל. בהסתדרות הכללית ברכו על החלטת בית הדין.
בנוסף להליך זה, ב-11 במאי, ההסתדרות פנתה גם לבית הדין האזורי לעבודה בת"א, בבקשה להכיר בהוט מובייל כיחידת מיקוח עצמאית ולחייב את הנהלת החברה לפתוח במשא ומתן עם ההסתדרות. בכל ההליכים הקשורים לעניין, ההסתדרות הכללית ייוצגה על ידי עו"ד ענת גוטמן ועו"ד איריס ורדי מהלשכה המשפטית לאג"מ.
נזכיר כי ההסתדרות הכללית הודיעה על יציגות בקרב עובדי הוט מובייל כבר בתחילת חודש אפריל. מאז, הנהלת החברה מסרבת להכיר בהתאגדות ופועלת במספר ערוצים במקביל על מנת לסכל את המהלך. בחודשים האחרונים ההסתדרות ביצעה מספר פניות אזהרה להנהלת הוט מובייל על מנת להתריע בפני הדרג הבכיר בחברה על ביצוע פעולות בלתי חוקיות, בכללן איום בפיטורין על מובילי ההתאגדות. בנוסף, ההסתדרות הזהירה את הנהלת החברה מפני מעורבות פעילה ובלתי חוקית של מנהלים בהוט מובייל אשר ניסו למנוע מעובדים להצטרף לשורות ההסתדרות הכללית והפעילו עליהם לחץ להצטרף לארגון עובדים אחר שנוח יותר להנהלת הקבוצה. כתוצאה מכך, מאות עובדי הוט מובייל השביתו למעלה מחמישה שבועות אגפים מרכזיים בחברה והפגינו מול מרכזי השירות של החברה ברחבי הארץ.