באירוע חגיגי נחתם היום לראשונה הסכם קיבוצי בין הנהלת האוניברסיטה הפתוחה (או"פ) ובין ההסתדרות וועד עובדי הסגל המנהלי באו"פ. תוקף ההסכם הינו עד סוף חודש ספטמבר 2014. האוניברסיטה הפתוחה היא האוניברסיטה הגדולה בישראל ולומדים בה כ- 46,000 סטודנטים. מספרם של עובדי הסגל המנהלי עומד על כ- 700.
עובדי הסגל המנהלי התאגדו בהסתדרות בספטמבר האחרון וההסתדרות הודיעה על היותה ארגון עובדים יציג. בפגישה שנערכה בין פרופ’ חגית מסר – ירון, נשיאת האוניברסיטה הפתוחה, לבין עופר עיני, יו"ר ההסתדרות, הוסכם בין הצדדים כי בכוונתם לפתוח במו"מ לחתימה על הסכם קיבוצי, תוך שמירה על עקרונות של הגינות ושקיפות במטרה להגיע להסכם שייטיב עם העובדים והאוניברסיטה.
על-פי ההסכם יקבלו העובדים תוספת שכר בשיעור כולל של כ- 12%: תוספת קבועה של 2% עם חתימת ההסכם וקידום בשכר לכלל העובדים בשיעור של 2.5% לשנה. כמו-כן יקבלו העובדים מענק חתימה, מענק יובל, מענק פרישה לגימלאים, גמול השתלמות, פעילות רווחה ואף יוקם מנגנון ליישוב חילוקי דעות. העובדים מצידם ישמרו על שקט תעשייתי בתקופת ההסכם.
בהסכם אף עוגנו זכויות העובדים שהעניקה עד כה האונ’ הפתוחה לעובדים כמו: תוספת משמרות, גמול כוננות, פנסיה צוברת, ביטוח בריאות וחיים, קרן השתלמות, חופשה מרוכזת, ימי בחירה, דמי הבראה מעבר למקובל במשק וצבירת ימי מחלה ללא הגבלה (30 יום בשנה) ועוד.