ההסתדרות חתמה על הסכם קיבוצי במפעל בונז’ור של אסם בקריית גת. מדובר בהסכם הקיבוצי הראשון שההסתדרות חותמת עליו במפעל שכן העובדים התאגדו לפני כשנה בהסתדרות. ההסכם נוגע לכ- 200 עובדי המפעל בקריית גת. תוקף ההסכם הוא עד ה- 31.8.13.
במסגרת ההסכם עוגנו תנאי העסקת העובדים וזכויותיהם לרבות שעות עבודה, שעות נוספות, תגמול עבור עבודה במשמרות, דמי הבראה, חגים ואף יום בחירה. כמו כן, העובדים יקבלו בגדי עבודה לשימושם במהלך העבודה ואף נעלי עבודה אחת לשנה, ללא עלות, נסיעות לעבודה וארוחות צהרים/ערב.
העובדים אף יבוטחו בביטוחים פנסיוניים על פי ההפרשות הנהוגות בענף המזון בשיעור של כ- 19.5%. כמו כן לראשונה העובדים יקבלו קרן השתלמות בשיעור 2.5% ע"ח העובד ו- 7.5% ע"ח המעביד. במסגרת ההסכם אף הוגדרה תקופת ניסיון של שנתיים לעובדים החדשים במפעל.
עוד הושג בהסכם ביטוח לעובדים עבור תאונות עבודה בהתאם לחוק ביטוח לאומי במסגרתו ישולם לעובדים דמי פגיעה של עד כדי 90% משכרו המלא של העובד עד מיצוי מכסת הימים המאושרת לתשלום על ידי ביטוח לאומי. כמו כן, החברה תפריש את מלוא ההפרשות לקרן השתלמות ולקופ"ג עבור ימי ההיעדרות עקב התאונה. העובדים אף יהיו חברים בעמותה לקידום מקצועי של עובדי המזון והפרמצבטיקה.
יו"ר הסתדרות עובדי המזון והפרמצבטיקה, הרצל יאקה אומר היום: "כשנה בלבד לאחר שהעובדים התאגדו בהסתדרות חתמנו על הסכם קיבוצי ראשון עבורם. מדובר בהסכם ראוי המעגן את תנאי העסקתם ושומר על ביטחונם התעסוקתי. ראוי לציין את שיתוף הפעולה וההבנה מצד הנהלת אסם-נסטלה".