למ"ס: הביקוש למהנדסים ואדריכלים היווה ברבעון זה יותר ממחצית מהמשרות הפנויות בקרב בעלי משלח יד אקדמי (כ-4,100 משרות פנויות). היחס בין ההיצע לביקוש עלה ברבעון זה ל-0.6 (לעומת 0.3 ברבעון הקודם) . כאן ובהמשך הכוונה ליחס בין מבקשים לעבוד במשלח יד ספציפי לבין משרות פנויות במשלח יד זה.
הביקוש להנדסאי מחשב, טכנאי מחשב ומתכנתים היווה כ-35% מהמשרות הפנויות בקרב בעלי מקצועות חופשיים וטכניים (כ-2,600 משרות פנויות) והיחס בין ההיצע לביקוש עלה לעומת שני הרבעונים הקודמים והוא עומד כיום על 1.6.
הביקוש למנהלים בכירים עלה בהתמדה במשך שלושת הרבעונים האחרונים והיווה ברבעון השלישי כ-75% מהמשרות הפנויות בקרב מנהלים (כאלף משרות פנויות). באותה התקופה היחס בין ההיצע לביקוש נמצא במגמת ירידה ועומד כיום על 3.0.
הביקוש לפקידי קבלת קהל ומפעילי ציוד משרדי היווה כ-35% מכלל הביקוש לעובדי פקידות (כ-2,700 משרות פנויות) והיחס בין ההיצע לביקוש ירד ל-1.6 (לעומת 2.6 ברבעון הקודם).
הביקוש לעובדים בשירותי הארחה ואוכלהיווה כ-30% מכלל הביקוש לסוכנים, עובדי מכירות ועובדי שירותים (כ -5,200 משרות פנויות) והיחס בין ההיצע לביקוש עלה ל- 3.0 (לעומת 1.7 ברבעון הקודם). מתוכם הביקוש הגבוה ביותר היה למלצרים ומוזגים והיחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-2.7 (לעומת 2.0 ברבעון הקודם).
יחס בין היצע לביקוש נמוך מ-1 (כלומר במקצועות אלה מספר המשרות הפנויות עולה על ההיצע) נמצא בקרב מהנדסי מחשבים, מנהלים אחרים, פקידי קבלת קהל (סמל 361) ובקרב רצפים, סתתים, טייחים, ברזלנים (בבניין), מרכיבים מאלמנטים טרומיים וטפסנים.