בהמשך למכתבו של המפקח על הבנקים מיום 5.4.2009, בדבר ישום עקרונות למדיניות תגמול עובדים נאותה, ובכלל זה התאמת תמריצי התגמול לרווחיות כלל ארגונית, למטרות ארוכות טווח של הבנק ולתוצאות הבנק על פני זמן וביסוס תמריצי התגמול על רווח מותאם לסיכון ולעלות ההון, אישר אמש דירקטוריון לאומי  תכנית מענקים ארוכת טווח למנהלים הבכירים בבנק: יו"ר הדירקטוריון (בכפוף לאישור האסיפה הכללית), המנכ"ל וכל יתר חברי ההנהלה של הבנק (11 מנהלים), בגין שנת 2009 ואילך. לראשונה בתולדות הבנק, כלול בתכנית המענקים גם מענק שלילי במקרה שהרווח נופל מתחת לסף מסוים.

תכנית המענק נדונה במספר ישיבות של הדירקטוריון וועדותיו לרבות ועדת הביקורת והועדה המנהלית של הדירקטוריון ושל צוות לדיון בתגמול בכירים המורכב מדירקטורים החברים בועדה. לצורך גיבוש התכנית מינה הדירקטוריון את רו"ח אורי כהן ודרור הקיני מחברת יצחק סוארי בע"מ, כצוות מייעץ חיצוני מקצועי. הצוות המקצועי סייע בגיבוש תוכנית המענק, הכין והציג סימולציות אפשריות של יישום התוכנית והשלכותיה והציג לדירקטורים חומר רקע על המקובל בהקשר זה בחברות ציבוריות בסדר גודל דומה לבנק ובמערכת הבנקאית.