דיקרטוריון חברת מאסיבית אימץ תוכנית התייעלות, בהמשך לעזיבתו של המנכ"ל ארז צימרמן, ולפיה יופחת שכר לבכירים ויפוטרו עובדים.
על פי התוכנית, שכרם של ירון יחזקאל, יו"ר הדירקטוריון, והדירקטור גרשון מילר, הנמנה עם המייסדים, יופחת ב-20%. גם שכרם של משה אוזן ואיגור יעקובוב הנמנים עם המייסדים יקוצץ, אם כי ב-15%.
שכר כל העובדים בחברה יופחת ב-10% בממוצע ביחד לשכרם הנוכחי, מלבד אלו המשתכרים ב-10 אלף שקל לחודש. בנוסף, מצבת העובדים תקוצץ ב-16%. בין העובדים שהולכים הביתה אפשר למצוא את סמנכ"ל הכספים יובל כהן.
תוקף הפחתת השכר היא מה-1 באוגוסט ועד 31 בדצמבר 2024, ולקראת סוף השנה יבחן הדירקטוריוןאם להאריך את תקופת הפחתת השכר. בתוך כך החברה תבצע ארגון מחדש של מערך השיווק והמכירות של החברה, ובכלל זה התמקדות בשווקים בהם מזהה החברה את ההזדמנויות העסקיות.
להערכת החברה, "יישום תכנית ההתייעלות יאפשר לחברה לצמצם את הוצאותיה בהיקף של כ-350 אלף דולר לחודש. כמו כן, להערכת החברה, תוכנית ההתייעלות תאפשר לחברה להמשיך את פעילותה תוך התאמת מבנה ההוצאות לתקופה האמורה, שיפור תזרים המזומנים והנזילות של החברה, והכל מבלי לפגוע בשימור הידע שיש בחברה".