סקר חדש מעלה כי למרות התיקון לחוק השכר שנכנס לאחרונה במטרה להגן על זכויות העובדים, ומחייב מעסיקים לציין בתלוש השכר את מספר שעות העבודה של העובדים - 25% מהמעסיקים עדיין לא מציינים בתלוש השכר את שעות העבודה בפועל של העובד.
הסקר נערך על ידי מכון גיאוקרטוגרפיה עבור חברת סינריון, לשעבר לביא טיימטק, בקרב מדגם מייצג של 500 משיבים מעל גיל 18.מטרת הסקר היתה לבחון את בקיאות העובדים השכירים בתלוש השכר שלהם ולעמוד על הפרמטרים החשובים להם במהלך קריאת התלוש.
מהסקר עולה כי 69% מהעובדים ציינו שבתלוש המשכורת שלהם מופיע מספר השעות המדויק שעבדו באותו החודש. מנגד ציינו כ-25% מהעובדים כי נתון זה אינו מופיע כלל בתלוש השכר שלהם. גילאי 55 ומעלה ציינו בשיעור נמוך יותר כי מופיע מספר השעות שעבדו בתלוש השכר שלהם (56% בהשוואה ל- 73% בקרב גילאי צעירים יותר).
ממצאי הסקר מצביעים על חשיבות גבוהה, שמייחסים העובדים לזכויותיהם בתחום היקף שעות העבודה וניצול ימי החופשה והמחלה להם הנם זכאים: 65% מהנשאלים מקבלי תלוש המשכורת, בודקים האם התלוש שיקף נכונה את שעות העבודה בפועל; %52 בודקים את ימי החופשה. עוד נמצא כי ההתעמקות בנושא שעות העבודה גוברת בקרב העובדים, ככל שאלה מרוחקים מאזור המרכז והשרון: 81.9% ו- 71.7% מהקוראים בדרום ובצפון, בהתאמה, מתייחסים בתלוש לשעות העבודה בפועל, זאת לעומת 51.6% בלבד באזור המרכז הבודקים את ציון שעות העבודה בתלוש.