גלובס מדווח כי את צמרת טבלת שיאני השכר מבין מנהלי חברות הנדל"ן למגורים תפס אשתקד עופר קוטלר, מנכ"ל קבוצת שיכון ובינוי, עם עלות שכר של 7.5 מיליון שקל - שיפור של כ-6% ביחס ל-2012. עלות העסקתו של קוטלר הורכבה ממשכורת של 2.6 מיליון שקל, מענק של 3.2 מיליון שקל, ותגמול מנייתי של 1.4 מיליון שקל.

 

בסך הכל, חמשת בכירי שיכון ובינוי נהנו אשתקד מעלות שכר מצטברת של יותר מ-24 מיליון שקל - ממוצע של 4.8 מיליון שקל לכל אחד. עלות העסקת תמיר דגן, מנכ"ל החברה הבת שיכון ובינוי נדל"ן נשחקה ב-22% ל-3.8 מיליון שקל, בעיקר בשל ירידה בהיקף המענק שקיבל.

 

שיאן השכר ב-2012, יגאל דמרי, התמקם אשתקד מאחורי קוטלר, עם עלות שכר של 5.5 מיליון שקל שקיבל כמנכ"ל החברה שבשליטתו. סכום זה מהווה ירידה של 28% ביחס לתגמולים שקיבל ב-2012. בשנה החולפת הסתפק דמרי בכ-3 מיליון שקל דמי ניהול וכ-2.4 מיליון נוספים מענק.

 

עוד בין שיאני השכר: מנכ"ל אשדר, ארנון פרידמן, שנהנה מהתוצאות המשופרות שהציגה החברה בראשה הוא עומד, שזיכו אותו במענק של 2.5 מיליון שקל. יחד עם שכר בסיס של 1.1 מיליון שקל הוכפלה עלות העסקתו ביחס ל-2012 והגיעה ל-3.7 מיליון שקל.

 

 באזורים בולט שמו של המנכ"ל לשעבר, אופיר גרינברג, שנהנה אשתקד מתגמולים של 2.3 מיליון שקל עבור חודש עבודה אחד בלבד. גרינברג סיים את תפקידו במהלך פברואר 2013 וקיבל מענק הסתגלות של כ-700 אלף שקל, מענק נוסף של כ-900 אלף שקל, ושכר ותגמולים נוספים של כ-670 אלף שקל. עלות העסקת המנכ"ל הנוכחי של אזורים, דרור נגל, עמדה על 1.4 מיליון שקל, ובעל השליטה באזורים, הרשי פרידמן, נהנה מדמי ניהול של 1.5 מיליון שקל בתפקידו כיו"ר החברה.

תגובות לכתבה

הוסיפו תגובה

אין לשלוח תגובות הכוללות מידע המפר את תנאי השימוש

  • 5
    למה שלא יתנו |3|

    שכל יום שני ורביעי מנפיקים עוד סידרה אג"ח הרגשה ותחושה של קופות מלאות ועושר ובכירים חוגגים למוסדיים כמה שיותר מהר לסגור את הנפקות אג"ח מיותרות ומינוף המיותר אפילו לחברה כזו שכאילו מבצעת רה אירגון וחיסכון |8|
    למעבר להודעה בפורום לחץ כאן

    • sasan
    • 16/04/2014 22:17
  • 3
    דווקא מחברה שעשתה רה-ארגון

    ונרכשה ע"י משקיע מחו"ל שעשה מהפכה בחברה והציל אותה מפשיטת רגל, היה מצופה להתנהלות אחרת. שהראשים מתחלפים אך הדג ממשיך להסריח
    למעבר להודעה בפורום לחץ כאן

    • talribak
    • 16/04/2014 19:40
  • 2
    זאת בפרוש עברת מוסר .!!

    אם חברה ציבורית נותנת סכומי ענק לבכירים העובדים בה . זאת הפקרות .!! אם חברה ציבורית נותנת סכומי ענק בעבור אי-עבודה ובעבור הסתגלות זה פגם מוסרי . למרות שיתכן שאין כאן עברה על החוק . והתשלומים מוסכמים על הצדדים . אבל הסירחון כאן זועק ..כאשר אלפי אנשים עובדים ממש קשה בעבור אלפי שקלים בחודש . הנה יש לנו כאן מעט אנשים המקבלים תשלום מהציבור בעבור אי-עבודה ..זה ממש מרגיז .!!
    למעבר להודעה בפורום לחץ כאן

    • אבקל
    • 16/04/2014 19:30