היום הציגה חברת החשמל, בשנת ה-90 להיווסדה ולראשונה בתולדותיה, את דו"ח הקיימות התאגידית לשנת 2012, בתחנת הכוח אורות רבין הסמוכה לחדרה.
אלוף במיל. יפתח רון-טל, יו"ר דירקטוריון חברת החשמל: "אימוץ תפיסת הקיימות שחרתה החברה על דגלה, מביא בחשבון מחויבות כלפי ערכים שהינם מעבר לתפיסות השוק הקלאסיות של ’רווח והפסד’. לאורם, משלבת החברה בהחלטותיה התחשבות במחזיקי עניין ומודעות סביבתית מפותחת תוך גילוי אחריות ושקיפות. ביטוי לאלו ניכר אף בכינון קוד אתי והטמעתו בחברה, גיבוש קוד ממשל תאגידי, יישום חוק חופש המידע וטיפוח קשרי קהילה".
רון-טל הוסיף, כי דירקטוריון החברה מינה זה לא מכבר ועדת אחריות תאגידית וקבע מדיניות של שקיפות כבסיס להתנהלות החברה. דוח קיימות זה, הראשון שמפרסמת החברה, נותן ביטוי מעשי לערך זה ומביא בפני מחזיקי העניין את נתוני החברה וביצועיה מתחום הקיימות לשנת 2012 . "חברת החשמל", אמר היו"ר, "כמי שאימצה בחזונה ובמדיניותה את קידום המהפכה הירוקה, מרחיבה את הייצור באמצעות גז טבעי ופועלת לשיפור ביצועי יחידות הייצור שלה. החברה אמנם מנועה מלפתח בעצמה ייצור חשמל באמצעות אנרגיות מתחדשות, אך מעניקה ליצרנים פרטיים בתחום זה, את מלוא הסיוע הדרוש".
אלי גליקמן, מנכ"ל החברה: "הדוח מאגד את כלל עשייתה של חברת החשמל בתחום זה ומהווה עליית מדרגה בשקיפות הדיווח. מתוקף עיסוקיה של החברה, הקיימות שזורה בכל הרבדים של עשייתה. בד בבד עם עיסוקה בייצור אנרגיה, הובלתה ואספקתה ובפיתוח מתמיד של משק החשמל, משלבת החברה שיקולים חברתיים וסביבתיים ואף מיישמת צעדים משמעותיים בתחומים אלו. חברת החשמל אינה שוקטת על שמריה", אמר גליקמן, "היא מתפתחת ומתחדשת בתחומי הליבה של עיסוקיה, נערכת לפתיחת משק ייצור החשמל לתחרות, פועלת לשינויים טכנולוגיים רחבי היקף בשל מהפכת ייצור החשמל בגז טבעי, שילוב יצרנים פרטיים ומובילה פרויקט דגל סביבתי להפחתת פליטות בתחנות הכוח הפחמיות למען ייצור חשמל ירוק יותר.
"ברוח זו, בחרתי להוביל מהלך למיסוד הקיימות והאחריות התאגידית כגישה ניהולית אסטרטגית. אני מאמין שגישה זו תייצר בעבור החברה הזדמנויות חדשות לשיפור ארגוני, לשינוי ולחדשנות ניהולית ותתרום ליכולתה להתמודד עם אתגרי המשק. אימוץ מדיניות בת-קיימא, הוא הכרח בעידן בו אנו חיים ובתחום אותו אנו מובילים. כתיבת הדוח הייתה אתגר חשוב ופורץ דרך והוא מעמיד את חברת החשמל בשורה אחת עם חברות מובילות בארץ ובעולם. לאחר מינוי סמנכ"ל קיימות ועשרות צוותי עבודה מעובדי החברה, אני בטוח שהפעילות תמשיך ותוצאותיה תהיינה לא פחות מרשימות גם בהמשך, שכן אנו נמשיך לעדכן ולפרסם דוח קיימות תאגידית מידי שנה", סיכם גליקמן.
בשנת 2012 מינה גליקמן, בראשותו, ועדת קיימות, המתווה מדיניות בהקשר הרחב של אחריות תאגידית. כאמור, מונהסמנכ”לקיימות, דר’ אדריאן ביאנו ובימים אלו, בהובלתו, החברה נערכת להטמעת מדיניות מקיימת לאורכה ולרוחבה של החברה, במטרה שכל מנהל ועובד יפעלו לאורה.
כחלק ממהלך זה, הצטרפה החברה לפני למעלה מ-3 שנים ל”דירוג מעלה", המאפשר לחברות המובילות במשק לבחון ולדרג את ביצועיהן בתחום האחריות התאגידית ולהיכלל ב”דירוג מעלה”. בדירוג לשנת 2013, המתבסס על ביצועי החברה לשנת 2012, קיבלה החברה ציון 89 - שהינו גבוה מהציון לו זכתה בשנה הקודמת, תוך שמירה על מקומה בקטגוריית פלטינה.
המידע המובא בדוח הינו מעבר למתחייב על-פי החוק והרגולציה ומציג את פעילות החברה בהתאם לסטנדרט הדיווח הבינ"ל של ארגון GRI (global reporting initiative), ונותן מענה ברמת השקיפות הגבוהה ביותר A+. את הדוח כתבו עובדי החברה ברמת השקיפות הגבוהה ביותר ובבקרת נאותות חיצונית, שנעשתה על-ידי משרד רואי החשבון BDO זיו האפט, אושר כי הוא כתוב בהתאם להנחיות הדיווח לרמת השקיפות A+.
הדוח מנגיש לקוראיו מידע בכל הנוגע להיבטי הקיימות שבפעילות החברה ומשולב בו מידע מתוך דוחות סביבתיים אותם מפרסמת החברה, מאז שנת 2000. ככזה, הוא משקף את חתירת החברה להעמקת השיח עם מחזיקי העניין, הקשבה להם, זיהוי הסוגיות המהותיות והטיפול בהן.
על מה הדוח? להלן הנושאים העיקריים, בדגש על מחויבות החברה למחזיקי העניין שלה: מחויבות החברה לפיתוח משק האנרגיה בישראל – הדוח כולל התייחסות נרחבת לאופן ייצור החשמל ולפיתוח משק החשמל, לצד מהלכים לקידום חדשנות טכנולוגית בפעילות.
מחויבות לצמצום השפעות סביבתיות – הדוח מפרט בהרחבה על המעבר ההדרגתי לתהליכי ייצור אנרגיה "נקיים" המזהמים פחות את האוויר, תוך מדידת פליטות גזי חממה, שימוש מושכל במים, ומהלכים לשמירה על בעלי החיים והצמחים באזורי פעילות החברה.
מחויבות לכל לקוח – הדוח מציג את סוגי הלקוחות השונים של החברה, ומאמציה לאפשר שירות זמין תוך שמירה על רף אספקה גבוה, שמירה על בטיחותו של כל לקוח, יישום תעריף חברתי, קידום התייעלות אנרגטית אצל הלקוחות, נגישות גם לאנשים עם מוגבלות, ופתיחת ערוצים לדיאלוג עם לכל לקוח.
אחריות כלפי הקהילה – הדוח סוקר את ערוצי ההתנדבות וערוצי התרומה לקהילה, אותם מקדמת החברה, לצד פרויקט הדגל "נתיב האור" העוסק בבטיחות בחשמל בבתי הספר היסודיים. זאת תוך דיאלוג בקהילה, ובחינת עמדות תושבים ביחס לפעילות.אחריות כלפי שרשרת האספקה – מחויבות למספר רחב של ספקים בפעילות החברה, לצד קידום רכש מקומי ודיאלוג עם ספקי החברה.
מחויבות כלפי כל עובד – הדוח מפרט את הרכב עובדי החברה, תנאי הרווחה, הדאגה לעובדי קבלן, מאמציה לקידום גיוון ושוויון הזדמנויות, שמירה על בטיחות העובדים לצד דיאלוג עם העובדים.
ניהול אחריות תאגידית – הדוח מפרט את מהלכי החברה להטמעת אחריות תאגידית ואתיקה בפעילותה, לצד הרחבה על עבודת הדירקטוריון והתייחסות לנושא ניהול סיכונים, תוך בניית תשתית ניהולית ליישום הנושא גם בשנים הבאות, במסגרת מינוי סמנכ"ל לנושא ונאמני אחריות תאגידית.