לאחר חודשים של מאבק וקביעת בית הדין לפיה "מגדל ואליהו ביזו באופן מתמשך ובוטה צווים שאסרו עליה להתערב בהתאגדות עובדיה", שלמה אליהו הכיר לפני שלושה שבועות בהתארגנות עובדי החברה. מההסתדרות נמסר כי "על אף ההכרה ביציגות, החברה מתמידה מאז בסירובה העיקש ומתעלמת מהבקשות החוזרות ונשנות של ההסתדרות והעובדים, לקיים ישיבה ראשונה לפתיחת משא ומתן בין הצדדים, כפי שנדרש בחוק. עד כה, כל פניות העובדים וההסתדרות, הן לחברה והן למנכ"ל באופן ישיר, הושבו ריקם".
במכתב נוסף שהעביר הבוקר יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן, למנכ"ל מגדל חברה לביטוח, עופר אליהו, כתב ניסנקורן: "התעקשותכם לנהל את מערכת יחסי העבודה באמצעות עורכי הדין ובקשות משפטיות בוודאי אינה יכולה להוות תחליף לקיום משא ומתן ישיר".
ניסנקורן חזר במכתבו על הבקשה לקיים את הפגישה בין הצדדים ללא דיחוי, "או שנאלץ לנקוט בכל האמצעים העומדים לרשותנו", כך ציין.
בתקופה שחלפה מאז ההכרה ביציגות, חברת מגדל שמסרבת לפתוח במו"מ להסדרת זכויות העובדים בהסכם קיבוצי, מקדישה זמן רב ומשאבים לא מבוטלים על מנת להעניש את העובדים על מימוש זכותם להתארגן. בנוסף לניהול מעקבים צמודים אחרי חברי הוועד ברחבי החברה, מגדל פועלת לקיזוז 30 אחוז משכרם של כלל העובדים בגין תקופת המאבק. בנוסף לכך, מגדל הגדילה בניסיונותיה לפרק את ההתאגדות באמצעות הגשת תביעות משפטיות שבהן מאשימה את ועד העובדים בהתנהגות שמאיימת ביכולתה של מגדל לעמוד בהתחייבויותיה".
בנוסף לדברים במכתבו, אבי ניסנקורן אמר הבוקר: "דרך ההידברות היא הדרך שאנו מאמינים בה כדי להבטיח את זכויות העובדים ואת עתיד החברה. לצערי, מגדל ממשיכה להתחמק מפתיחת המו"מ להסכם קיבוצי ולא מותירה בידינו אף ברירה אחרת. במידה והחברה לא תיאות לשבת עם העובדים בהקדם, נחדש את הצעדים הארגוניים ונפעל בכל האמצעים העומדים לרשותנו".
מודי גת, יו"ר ועד העובדים, אמר: "אני רואה את הדברים האחרונים שמגדל עושה כפעולות חמורות שנועדו לפגוע באופן ישיר בהתאגדות העובדים. זה התחיל עם אי תשלום השכר, נמשך בהגשת תביעה אישית נגד 900 עובדי החברה ועבר את הגבול עם הדיסאינפורמציה שהחברה ממשיכה לזרוע מסביב למו"מ שטרם התחיל. לזה אפשר להוסיף את ההקלטות והמעקבים נגד עובדים בחברה, למרות הפסיקה המפורשת של בית המשפט. ואם כל זה לא היה מספיק, בימים האחרונים הגדילה החברה והגישה צו מניעה נגד חברי הוועד".
גת הוסיף ואמר: "באנו בתום לב ומתוך רצון לממש את זכותנו הבסיסית. מאז ההכרזה על היציגות הקפדנו לשמור על השקט אבל החברה נקטה בשורה של פעולות חמורות נגד העובדים. כך לא בונים מערכת יחסים ולא מייצרים אמון. חשוב לי להדגיש, כי אנחנו - חברי הוועד - לא מנהלים כאן מאבק אישי אלא פועלים בהתאם לזכות הבסיסית שלנו להתארגן – זכות בסיסית שגם ההנהלה הכירה בה לפני שלושה שבועות. כל פעולות החברה בעידן החדש, אחרי ההכרה ביציגות, הן מיותרות לחלוטין. אני שב וקורא להנהלת החברה להפסיק את הניסיונות לפגוע בשמם הטוב של חברי הוועד ועובדים נוספים, ובמקום זאת לשבת עמנו למו"מ כפי שראוי לעשות על פי החוק".