ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה במכון למחקר ביולוגי בישראל. סכסוך העבודה הוכרז בעקבות פגיעת ההנהלה ביחסי העבודה במקום ואי קיום ההסכמים הקיבוציים ותקנונים. שכן מזה זמן מה מתקיימים יחסי עבודה לקויים בין ההנהלה לוועד העובדים, דבר אשר גורם לפגיעה במרקם יחסי העבודה ובפגיעה הולכת ומתמשכת בוועד העובדים.
בסכסוך העבודה שהוכרז, טוענת ההסתדרות כי קיים מבוי סתום וסחבת מכוונת מצד ההנהלה בכל הנוגע למו"מ על הסכם השכר בו בזמן ההנהלה מתנערת באופן חד צדדי מן ההסכמים והנהלים הקיימים במכון בנוגע לתנאי העבודה של העובדים. בוועד העובדים טוענים כי ההנהלה מעבירה באופן חד צדדי עובדים מתפקיד לתפקיד, מורידה בסמכויות של העובדים לפי ראות עיניה ואף לא מאפשרת השתלמויות או קידום בדרגות של העובדים.
ההסתדרות אף תבעה את ההנהלה בביה"ד לעבודה על אי קיום תלוש השכר על פי החוק. במסגרת התביעה, ביה"ד קבע כי על ההנהלה לציין בכל תלוש שכר את מספר ימי המחלה והחופשה שנוצלו ויתרת תקופת המחלה הצבורה. כמו כן הטילה על ההנהלה קנס כספי על הוצאות ביהמ"ש.