שר התמ"ת שלום שמחון אומר כי נושא גיל הפרישה לנשים צריך להיבדק במשרד התמ"ת כמשרד האמון על שוק העבודה בישראל. "למשרד התמ"ת יש הכלים לבחון את כל ההשלכות הן על העובדות והן על שוק העבודה בכללותו". שמחון אמר הדברים בפגישה שהתקיימה היום במשרדו בהשתתפות נציגות של ארגוני הנשים.
שמחון אמר כי בשנים הבאות יצאו יותר נשים לעבודה בשל התפתחות דרמטית במגזר החרדי ובמגזר המיעוטים. לדבריו משרד התמ"ת הציב את הגדלת שיעור השתתפות של נשים במגזר המיעוטים מ- 22% כיום ל- 42% בשנת 2020 ובמקביל מופעלות תכניות לעידוד שילוב חרדים בעבודה. שמחון אמר כי משרדו ימשיך לקיים דיונים במטרה לגבש את עמדתו הסופית בסוגיית גיל הפרישה לנשים.
בישיבה הוצגו נתונים שנאספו במינהל מחקר וכלכלה בתמ"ת לפיהם: החל משנת 2005, עת הושת התיקון של העלאת גיל הפרישה האפשרי לנשים מ- 60 ל- 62, חלה עלייה דרמטית בשיעור השתתפות נשים בשוק העבודה, ובמקביל לא חל גידול באבטלה. (גרפים 2-3) עם זאת, לדברי בני פפרמן, מנהל מינהל מחקר וכלכלה, יש לקחת בחשבון את הצמיחה הגדולה ממנה נהנתה ישראל בשנים אלו, שתרמה להשתלבות נשים בשוק העבודה.
נתון מרשים נוסף מצביע על כך ששיעור ההשתתפות של נשים בגילאי 60-64 בשוק העבודה בישראל בשנת 2009 (%41.9 ) גבוה מהשיעור במדינות ה OECD (35.1%) ).
המחקר שהציג פפרמן חשף הבדלים מסוימים בין נשים לגבים בגילאים 60-64 בכל הנוגע למצב בריאותי ולתחושת דיכאון. יותר נשים דיווחו על בעיות בריאות ותחושת דיכאון (49.4% מהשנים לעומת 19.9% מהגברים).