נשיא בית הדין האזורי לעבודה בחיפה, השופט רמי כהן, הרשיע את יהודה נתיב, המנהל קיוסק בחיפה, בהעסקת בנו בבית העסק ביום המנוחה השבועי שלו. בעקבות חקירה שניהל המחוז הצפוני של האגף לאכיפת חוקי עבודה במשרד התעשיה, המסחר והתעסוקה, ע"י המפקח פיליפ חדד, נמצא כי בקיוסק הועסק בערב שבת בנו של הנאשם ביום המנוחה השבועית שלו.
בעקבות החקירה הוגש כתב האישום בתיק כנגד המעסיק מטעם המחלקה המשפטית במשרד התמ"ת, באמצעות עו"ד רועי צור ממשרד יהודה טוניק, בגין העסקת עובד ביום המנוחה השבועית שלו בניגוד להוראות ס’ 9 לחוק שעות עבודה ומנוחה וזאת מבלי שקיבל היתר לכך.
הנאשם טען בביה"ד כי, הקיוסק הוא למעשה בית אוכל, שכן הוא מוכר בו כריכים וחטיפים ועל כך מעיד להבנתו אישור בית העסק שקיבל מהעירייה (הכולל אישור למכור כריכים, גלידות ועוד) ועל כן לטענתו חל עליו היתר כללי המתיר לבתי אוכל להעסיק עובדים ביום המנוחה השבועית שלהם. ביה"ד דחה טענה זו וקבע שאישור העירייה אינו רלוונטי לעניין עבירה זו, שכן המושג בית אוכל נקבע על פי תכלית החקיקה לאורו של חוק שעות עבודה ומנוחה.
ביה"ד קבע כי על אף שבבית העסק נמכרו גם כריכים וקפה, הוכח בפניו כי עיקר הפעילות בעסקו של הנאשם היתה פעילות מסחרית של קיוסק/מזנון ולא של בית אוכל (המיועד להכנת מזון והגשתו במקום). בית הדין הדגיש את תכלית ההיתר שניתן לבתי אוכל אשר מהווה מקום זמין לאכילה בכל ימות השבוע לאנשים שאינם יכולים להכין לעצמם אוכל, מה שאין לומר לגבי קיוסק.