נשיאת בית הדין האזורי לעבודה בנצרת, השופטת ורד שפר, הרשיעה את חברת קולנוע חדש בע"מ, העוסקת בהפעלת חנות לממכר נעליים ואביזרי אופנה בעפולה, בהפרעה למפקח עבודה של משרד התמ"ת וקנסה אותה בקנס פלילי בסך 7,400 ₪ ( 50% מגובה הקנס המירבי). מנהל בחברה נקנס בקנס מנהלי בשל אי מילוי דרישות מפקח העבודה.
במהלך חקירה שניהל המחוז הצפוני של האגף לאכיפת חוקי עבודה במשרד התעשייה, המסחר והתעסוקה, שנערכה בשנת 2009 סירבו מנהלי החברה למסור מסמכים לידי מפקח העבודה. הן כאשר היתה התייצבות לחקירה במשרדי משרד התמ"ת והן במסגרת דרישות מסמכים שהומצאו לחברה כדין. במסגרת דרישות להמצאת מסמכים נדרש המעסיק בדרך כלל במסמכים בסיסיים ביחסי עבודה כגון תלושי שכר, דיווחי נוכחות והודעות לעובד.
כתב האישום שהוגש באמצעות עורכת הדין מטעם המחלקה המשפטית במשרד התמ"ת, עו"ד אפרת נחמני – בר, התייחס למסכת של דרישות מסמכים שנשלחו ולעובדה כי למעלה משנה ושבעה חודשים לאחר הדרישה הראשונה טרם הועברו המסמכים במלואם לאגף האכיפה. במסגרת הדיון נטען ע"י עורכת הדין כי יש להבטיח את שיתוף הפעולה עם אגף האכיפה של משרד התמ"ת על מנת שזכויות סוציאליות תשמרנה.
במסגרת גזר הדין, שגובש בהסדר טיעון, השיתה נשיאת בית הדין האזורי לעבודה בנצרת, השופטת ורד שפר על החברה הנאשמת קנס בסך 7,400 ( 50% מגובה הקנס המקסימאלי שהינו 14,400 ₪). כמו כן חויבה החברה לחתום, באמצעות מנהלה, על התחייבות להימנע מעבירה בסך קנס המקסימאלי למשך שלוש שנים. גם המנהל הרלוונטי לא יצא בלא כלום. במסגרת ההסדר נחתמה התחייבות להימנע מביצוע העבירה ועל המנהל הושת קנס מינהלי בסך 5,000 ₪ בגין אי מילוי דרישת המפקח.
מנהל אגף האכיפה במשרד התמ"ת, חזי אופיר מציין כי הפסיקה הינה מסר ברור לציבור המעסיקים לגבי חובתם למלא אחר דרישות מפקח העבודה וכי אי שיתוף פעולה מצידם לקיום דרישות מפקח עבודה במסגרת החקירות – אותן מנהל האגף לאכיפת חוקי עבודה, יגררו סנקציות כדין. אגף האכיפה מברך על פסיקה חשובה זו אשר יש בה כדי לחזק את אכיפת חוקי העבודה במדינת ישראל .