הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה פרסמה אתמול את הנתונים לגבי מספר המשרות הפנויות במשק והתייחסה באופן ספציפי לענף ההיי טק. על פי הפרסום, כמות המשרות בענף שירותי ההיי טק ירדה במחצית הראשונה של השנה בכ-10.6 אלף או בשיעור של כ- 3.9%. על פי אותו פרסום, כמות המשרות הפנויות בתחום זה ירדה בכ-19%.
השוואה לנתונים דומים בארה"ב מראה שהמגמה בישראל הייתה הפוכה מזו שנרשמה באמריקה, שבה הביקוש לעובדים (משרות פנויות) והתעסוקה בפועל בחברות ההי טק כבר מתאוששת בקצב מהיר. כמות המשרות הפנויות בענף המידע (Information) בארה"ב שמרכז מרבית העובדים בתחום ההיי טק, כמעט הכפילה את עצמה מתחילת השנה ומשקפת שהביקוש לעובדי היי טק עולה בחדות, אחרי הירידה בשנת 2022. גם בישראל נרשמה ירידה חדה בביקוש לעובדיי הטכנולוגיה ב-2022, אך בניגוד לארה"ב היא המשיכה גם ב-2023.
הפרדות בין המגמות בישראל וארה"ב מנוגדת למגמה ארוכת הטווח. לאורך שנים, כמות המשרות הפנויות בתחום הטכנולוגיה בישראל התנהגה באופן דומה מאוד למתרחש בארה"ב. לא רק במשרות הפנויות, אלא גם בכמות העובדים בפועל בתחום הטכנולוגיה ארה"ב "נפרדה" מישראל. אם ברבעון הראשון נרשמה ירידה במספר המשרות בתחום גם בישראל וגם בארה"ב (בישראל אומנם בשיעור גדול יותר), ברבעון השני המגמות כבר היו הפוכות.
בארה"ב התווספו כ-19 אלף משרות חדשות בענף הטכנולוגיה (גידול של כ-0.7%), כאשר בישראל כמות המשרות בתחום שירותי הטכנולוגיה המשיכה לרדת בעוד כ- 7.5 אלף משרות או בשיעור של כ-2.8% מסך המשרות, כפי שניתן לראות בגרף הבא.
המסקנה שעולה מהנתונים משקפת שאי הוודאות הפוליטית בישראל כבר פוגעת בפועל בענף ההיי טק הישראלי. כמות העובדים והביקוש לעובדים בו ממשיכים להתדרדר, לעומת התאוששות בתחום שכבר מורגשת היטב במדינות האחרות.
**הכותב הוא הכלכלן הראשי של בית ההשקעות מיטב**