ביום 19.12.2017 התקבלה במשרדי בזק הודעה על שביתה או השבתה בהתאם לחוק יישוב סכסוכי עבודה התשי"ז-1957, אשר הוכרזה ואושרה על ידי הסתדרות העובדים הכללית החדשה, וזאת החל מיום 2.1.2018.
העניינים שבסכסוך, על-פי האמור בהודעה, הינם דרישת ההסתדרות להפסקת הפגיעה הקשה בבטחונם ובריאותם של העובדים הנאלצים לעבוד בתנאי בטיחות לקויים תוך סיכון לבריאותם והפרת חובות החברה כלפיהם, דרישה למשא ומתן בגין חשיפת העובדים להליכי משמעת כפועל יוצא מפעילות בלתי מבוקרת של עובדי קבלן בתשתית ודרישת ההסתדרות לחתימת הסכם קיבוצי אשר יבטיח ביטחון תעסוקתי ושמירת זכויות ותנאי עבודה, תוך התחייבות החברה כי לא תהיינה השלכות על ביטחונם התעסקותי ותנאי העבודה של העובדים עקב הכנסת קבלנים לחצרות ומתקני החברה.
החברה אינה יכולה להעריך, בשלב זה, את המשמעויות הנגזרות מן ההודעה. יצויין, כי במסגרת סכסוך עבודה קודם שהוכרז על ידי ההסתדרות בחודש דצמבר 2016 בגין "הכנסת עובדים שאינם עובדי בזק לעבודת ליבה" התיר בית הדין לעבודה בחודש נובמבר 2017 לעובדי החברה לנקוט בצעדים ארגוניים קצרים ומוגבלים.