בנק מזרחי טפחות פרסם את דוחותיו הכספיים לרבעון השלישי ולתשעת החודשים הראשונים של 2017. הרווח הנקי הרבעוני של הקבוצה הסתכם ב-261 מיליון ש"ח לעומת כ-373 מיליון בתקופה המקבילה אשתקד. השפעות מדד ומסמך הבנות בדבר הסכם שכר בבנק הקטינו את הרווח הנקי ב-144 מיליון ש"ח. הרווח מבטא תשואה על ההון, במונחים שנתיים, בשיעור של 8.0%. ברבעון המקביל אשתקד עמדה התשואה על ההון של הבנק על 12.4%.
הרווח הנקי של הקבוצה בתשעת החודשים הראשונים של שנת 2017 הסתכם ב-982 מיליוני שקלים (השפעת מסמך ההבנות כאמור לעיל הקטינה את הרווח הנקי של הקבוצה ב-104 מיליון ש"ח), לעומת כ-1 מיליארד ש"ח בתקופה המקבילה אשתקד. רווח זה מבטא תשואה על ההון, במונחים שנתיים, בשיעור של 10.1% לעומת תשואה על ההון בשיעור של 11.0% בתקופה המקבילה אשתקד ו-10.2% בשנת 2016 כולה.
בהתאם למדיניות הדיבידנד של הבנק, יחולק דיבידנד בשיעור של 30% בגין רווחי רבעון זה, שיעמוד על 78.3 מיליון ש"ח או 34 אגורות למניה.
עוד עולה מדוחות הבנק כי הכנסות ריבית, נטו הסתכמו ברבעון השלישי ב-1.01 מיליארד ש"ח לעומת הכנסות ריבית נטו בהיקף של 1.17 מיליארד ש"ח בתקופה המקבילה ב-2016.
ביום 16 באוגוסט 2017 הודיע הבנק כי בין ההנהלה וארגון העובדים גובשו הבנות, אשר בעקבותיהן הסתיימה שביתת העובדים. על פי ההודעה, הצדדים ימשיכו ויקיימו דיונים ביניהם, עד ליום 12 בספטמבר 2017 ,על מנת להגיע להסכמות שתאפשרנה חתימה על הסכם קיבוצי. בשלב זה, הוארך מועד ההגעה להסכם, והמגעים בין הצדדים נמשכים.
בנוסף, ככל שיושגו הסכמות שתאפשרנה חתימה של הסכם קיבוצי, מותנית החתימה, כאמור, באישור דירקטוריון הבנק, ובכפוף המלצת ועדת התגמול. להלן עיקרי ההבנות שגובשו: - הסכם כולל בין הצדדים, אם וככל שייחתם, יחול לגבי השנים 2021-2016. - במהלך התקופה הנ"ל, תינתנה תוספות קבועות ותוספות דיפרנציאליות לשכר. תוספת הוותק שתינתן לעובדים שייקלטו בבנק החל ממועד חתימת ההסכם תופחת לעומת הקיימת כיום. - יינתן מענק מותנה בביצועי הבנק (תשואה להון), הכולל תוספת מדורגת בהתאם לעמידה ביעדי התוכנית האסטרטגית. - העובדים יקבלו מענק התמדה והירתמות מיוחד בסכום של שתי משכורות י"ג (לפי ערך יום חתימת ההסכם), אשר ישולם בארבעה תשלומים של מחצית משכורת כאמור, בכל אחת מהשנים 2018 עד 2021.
ישרור שקט תעשייתי מלא ומוחלט, לאורך כל תקופת ההסכם. - עובדי הבנק יירתמו לסייע בהצלחת מהלכים לרכישה ו/או מיזוג של בנק אחר, שאינו נמנה עם ארבעת הבנקים הגדולים, ללא עלות נוספת לבנק. - תופעל תוכנית הפרישה מרצון שאושרה על ידי דירקטוריון הבנק ביום 27 בדצמבר 2016. בהתאם למסמך ההבנות שגובש עם ארגון העובדים נרשמו בדוחות הכספיים לרבעון השלישי של שנת 2017 הוצאות בסכום של 160 מיליוני שקלים חדשים (השפעה על הרווח הנקי בסכום של 104 מיליוני שקלים חדשים).