הראל השקעות בביטוח ושירותים פיננסיים מודיעה הבוקר (ראשון) כי נגד החברה הבת סטנדרד ביטוחים הוגשה בשבוע שעבר לבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב תובענה ובקשה לאישורה כתובענה ייצוגית.
עניינה של התובענה בטענה, כי סטנדרד לא העניקה לעובדיה, כביכול, את הזכויות הקבועות בצו ההרחבה בענף היבוא, היצוא והמסחר בסיטונות, אלא על פי צווי ההרחבה והדינים הכלליים החלים על כלל העובדים במשק, ובכלל זה הפקידה עבורם תשלומים לפנסיה על פי הוראות צו ההרחבה הכללי במשק בנושא פנסיה ולא על פי צו ההרחבה בענף היבוא, לא שילמה להם הפרשי חופשה ותשלומי חגים וימי בחירה מכוח צו ההרחבה בענף היבוא, ולא הפקידה עבורם תשלומים לפנסיה בגין רכיב דמי חגים, חופשה ומחלה בהתאם לצו ההרחבה בענף היבוא. זאת, לטענת התובע, תוך הפרה של זכויות מכח חוקי המגן.
הקבוצות אותן מבקש התובע לייצג בהתאם לעילות התביעה השונות, הינן, כל עובדי סטנדרד, אשר הועסקו בה מחודש פברואר 2009 ועד מועד אישור הבקשה, אשר קיבלו זכות לפנסיה הפחותה מזו המוענקת בצו ההרחבה בענף היבוא ו/או אשר בשכרם לפנסיה לא נכללו חופשה, מחלה, דמי מילואים ודמי חגים; כל עובדי סטנדרט אשר הועסקו בה מחודש פברואר 2013 (לאור תקופת ההתיישנות) ועד מועד אישור הבקשה אשר קיבלו חופשה בשיעורים הנמוכים מאלו הקבועים בצו ההרחבה בענף היבוא; כל עובדי סטנדרט אשר הועסקו בה מפברואר 2009 ועד מועד אישור הבקשה אשר קיבלו דמי חגים שלא לפי הוראות צו ההרחבה בענף היבוא ולעניין תשלום ימי בחירה - כל עובדי סטנדרט אשר הועסקו בה מפברואר 2009 ועד מועד אישור הבקשה.
הנזק הכולל הנטען לכלל חברי הקבוצה אותה מבקש התובע לייצג, מסתכם, להערכת התובע, לסכום של כ- 8 מיליון ש"ח.