דירקטוריון חברת החשמל אישר היום, 16 בספטמבר 2010, הסכם קיבוצי מיוחד בדבר שינוי מנגנון עדכון הגמלה והסדרת התשלומים שנקבעו בעבר כחריגות שכר.
ההסכם החדש משנה את מנגנון עדכון הגמלאות של הזכאים לפנסיה תקציבית הקיים בחברה, וקובע, בדומה להסכם שנקבע במדינה, כי הגמלאות תוצמדנה למדד ובכך ישמר ערכן הריאלי. לאחר חתימת ההסכם, הגמלה תהיה צמודה למדד בלבד ולא תעודכן לפי השינויים שיחולו בשכר העובדים בחברה.
בדומה להסכם בשירות המדינה, תשולם לגמלאים הקיימים תוספת אחוזית לגמלה, שתנוע בין 8% ל – 12%. ישולם מענק חד פעמי לגמלאים הקיימים בשיעור של 60% מהגמלה.
תמורת הסדרת תשלומים שנקבעו בעבר כחריגות שכר, תתבצע הפחתה של 0.3% משכרם של העובדים. הפחתה נוספת של עד 0.5% תבוצע מהסכם שכר עתידי.
עובדים שהחלו את עבודתם בחברת החשמל לאחר 1 בינואר 2004 לא יהיו זכאים לשכר י"ד ודרגת כוכב.
על פי הדוח הכספי של חברת החשמל, עלותו האקטוארית של יישום ההסכם הינה כ – 2.9 מיליארד ₪.