לאומי דיווח היום על החלטת דירקטוריון הבנק בדבר עקרונות תנאי ההתקשרות בין הבנק לבין יו"ר דירקטוריון הבנק, מר דוד ברודט (בכפוף לאישור האסיפה הכללית של בעלי המניות של הבנק).
תנאי התקשרות של הבנק עם היו"ר נדונו במספר ישיבות של הועדה המנהלית של הדירקטוריון ולאחר מכן נדונו ואושרו בועדת הביקורת של הדירקטוריון ובדירקטוריון. חומר הרקע אשר הוצג בפני האורגנים האמורים של הבנק כלל נתונים השוואתיים אודות תנאי העסקה כלליים, שכר, מענקים וכן תנאי פרישה של יושבי ראש דירקטוריונים (ככל שמידע זה זמין ופומבי) המכהנים בתאגידים בנקאיים בישראל, ובכלל זה תנאי העסקתו של יו"ר הדירקטוריון היוצא.
להלן עיקרי תנאי התקשרות הבנק עם היו"ר:
1. תקופת ההעסקה - היו"ר מועסק במשרה מלאה כיו"ר דירקטוריון פעיל של הבנק החל מיום 4 באוגוסט 2010 ולמשך תקופה של 3 (שלוש) שנים. אם בתום תקופת ההעסקה ייבחר היו"ר לתקופת כהונה נוספת כיו"ר הדירקטוריון של הבנק, ימשיכו לחול התנאים המפורטים להלן.
2. שכר - החל מתחילת תקופת ההעסקה תשולם ליו"ר משכורת חודשית בסך כולל של 150,000 שקלים.
3. מענק שנתי - היו"ר יהיה זכאי למענק שנתי בהתאם לתוכנית התגמול להנהלה בבנק, החל משנת 2011. על עצם מתן מענק בגין שנת 2010 וגובהו (ככל שיוחלט) יוחלט על פי שיקול דעתו של הדירקטוריון, ובאישור האסיפה הכללית.
4. הפרשות לקופות גמל ופיצוי פיטורים - הבנק יבצע הפרשות לתגמולים ולפיצויי פיטורים בגין היו"ר, אשר יועברו מדי חודש בחודשו לביטוח מנהלים, לקופות גמל, ו/או להסדר פנסיוני, כפי שיוסכם בין הצדדים.
5. קרן השתלמות - הבנק יפריש עבור היו"ר לקרן השתלמות, על חשבונו, מדי חודש בחודשו, סך השווה ל- 7.5% מהמשכורת, כפי שתהיה מעת לעת, ובמקביל ינכה הבנק, על חשבון יו"ר הדירקטוריון, סך השווה ל- 2.5% מהמשכורת, ויעבירם לקרן השתלמות.
6. תנאים נלווים - בתקופת ההעסקה, יהיה היו"ר זכאי להטבות כמקובל לבכירים בבנק : החזר הוצאות סבירות שיוצאו על ידו לצורך מילוי תפקידו, לפי המקובל בבנק, רכב ונהג צמוד, החזקת קו טלפון קווי וכן טלפון סלולארי, ביטוח ובדיקות סקר רפואי, עיתונים, הנחות בשירותים בנקאיים ויתר הטבות כמקובל לבכירים בבנק.
7. הודעה מוקדמת - אם הסתיימה העסקתו מסיבה של פרישה שלא מרצון יהיה זכאי היו"ר לתקופת הודעה מוקדמת של עד 9 חודשים. אם הסתיימה העסקתו מסיבה של פרישה מרצון יהיה זכאי היו"ר לתקופת הודעה מוקדמת בת 6 חודשים.
8. תקופת הסתגלות - היו"ר יהיה זכאי לתקופת הסתגלות בת 6 חודשים במהלכה יקבל משכורות חודשיות (כולל תנאים נלווים). תקופת ההסתגלות תחל לאחר תום תקופת ההודעה המוקדמת.