חברת קליקסופטוור, (NasdaqGS: CKSW), ספקית מובילה של תוכנות לניהול כוח אדם נייד ואופטימיזציה של מערך שירות, הודיעה היום שהבנק הגדול בישראל, בנק לאומי, בחר בClickSchedule- וב-ClickAnalyze בכדי לסייע לשבץ עובדים למשרות ברחבי הבנק. הפרויקט יאפשר לבנק לקדם עובדים בעלי ביצועים גבוהים, להעביר ידע עסקי בין המחלקות, ולפעול בהתאם לתקנות וחוקים.
ביסוד המערכת החדשה עומד ניהול סבב המינויים של רשימת עובדים מתוכננת מראש מתוך מחלקות אזורים גיאוגרפים שונים. כשההנהלה הבכירה שקלה כיצד היא תוכל לבצע את סבב המינויים, היה ברור שיעמדו בפניה אתגרים משמעותיים; במיוחד הבינו שהמערכת הידנית הקיימת לשיבוץ עובדים למישרות לא יכולה להתחשב בכל הדרישות העסקיות של הבנק וברצונות עובדיו.
לפיכך החליט בנק לאומי שהפתרון הוא מערכת מחשב מומחית בתחום שיבוץ עובדים, ואחרי תהליך בחירה קפדני בחר בפתרון מבית קליקסופטוור. לדברי בנק לאומי, "לאור החשיבות האסטרטגית של המשימה העומדת בפנינו, הפתרון המוצע ע"י קליקסופטוור הוא גם הפתרון המתקדם ביותר שקיים היום, וגם בעל הסיכונים הנמוכים ביותר בהתחשב בהמלצותיו האיכותיות ובניסיון המוכח של קליקסופטוור במגזר השירותים."
ClickSchedule יספק לבנק באופן אוטומטי המלצות להשמת העובד הנכון למשרה הנכונה בזמן הנכון, תוך שימוש במדיניות מוגדרת מראש. המדיניות מבוססת על תמהיל משוקלל של מספר שיקולים עסקיים הכוללים בין השאר: כישורי העובד, חשיבות המשרה, העדפות העובדים, העדפות המנהלים, מיקום, קידומים, מחסור בכישורים נדרשים, ואסטרטגיה עסקית. צוות היישום של קליקסופטוור יישם את ClickSchedule ו-ClickAnalyze. הצוות יעבוד בכפיפות ל Advantech, החברה שבנק לאומי בחר להיות ה System Integrator בפרויקט זה. Advantech תהיה אחראית לממשק בין ClickSchedule ו SAP-HCM. היות וכל התהליכים הקשורים למשאבי אנוש מנוהלים על ידי SAP, הממשק בין המערכות יפחית באופן משמעותי את האדמיניסטרציה והעדכונים המלווים את סבב המינויים בבנק, ויבטיח שתהיה בבנק גרסה אחת של האמת הנוגעת לעובדים ותפקידהם.