מליאת הכנסת אישרה בקריאה ראשונה את הצעת חוק שכר שווה לעובדת ולעובד (תיקון מס’ 4) (פיצויים בשל נזק לא ממוני והגנה על מתלונן) של חברי הכנסת עליזה לביא, רינה פרנקל, דוד צור וקבוצת חברי כנסת.
הצעת החוק מציעה להסמיך את בית הדין לעבודה לפסוק סעד עצמאי בשל נזק שאינו נזק של ממון בתביעות לפי חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996. בנוסף מוצע לתקן את חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1998, ולקבוע כי ההגנות החלות על עובדים שהתלוננו או הגישו תביעה על הפליה לפי החוק האמור, יחולו גם על עובדים שהתלוננו או הגישו תביעות על הפרת הוראות חוק שכר שווה לעובדת ולעובד.
בדברי ההסבר להצעה נכתב: "חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו–1996, הוא מהחוקים החשובים בספר החוקים. מטרתו להבטיח שוויון בין נשים וגברים במשפט העבודה בישראל, זאת על ידי עיגון חובה לשכר שווה לגבר ולאישה המבצעים תפקיד זהה או שווה ערך. ואולם, בפועל, ישנם קשיים רבים ביישום החוק. קשיים אלה נובעים, בין היתר, מקושי לכמת את ערכה הכספי של פגיעה שבבסיסה עומדת הפליה, כמו גם קושי בהשגת הנתונים הנדרשים לצורך הגשת התביעה מלכתחילה. התיקונים המפורטים מטה מבקשים לענות על קשיים אלה, ולהבטיח שכאשר קיימת עילת תביעה בגין הפרת החוק, תוכל הנפגעת לקבל את הסעד הראוי.
חברת הכנסת לביא אמרה כי "יש לנו בישראל חוק יפה, שנחקק כבר בשנת 1996, חוק שכר שווה לעובדת ולעובד שאותו אני מבקשת לתקן היום. החוק קובע במפורש, שחור על גבי לבן, ש"עובדת ועובד המועסקים אצל אותו מעביד באותו מקום עבודה, זכאים לשכר שווה בעד אותה עבודה, עבודה שווה בעיקרה או עבודה שוות ערך".
"אבל, החוק לא מעניק פיצוי בגין ההפליה. החוק יפצה את העובדת בכסף שנחסך ממנה, אבל לא יתייחס ויפצה על הביזוי, ההשפלה, הפגיעה בערך העצמי שהעובדת חווה", המשיך לביא.
"ככל שאתן מופלות לרעה – אנא התלוננות, תתבעו, שנו את המציאות הזו. רק אם אתן תשנו את המציאות, בנותינו יעזו לעשות כן. רק אם אנחנו נעלה את הנושא על סדר היום ונדרש שינוי שלו - עולם העבודה יהיה חייב לשנות את פניו", סיכמה חברת הכנסת לביא.
21 ח"כים תמכו בהצעה ללא מתנגדים, והיא תחזור לוועדת העבודה והרווחה להכנתה לקריאה שנייה ושלישית.