החל מחודש אוגוסט 2012, מנהלת חברת נמל אשדוד הליך מכרזי לאיוש של כ-60 משרות סוורים. כעת, טוענת ההנהלה בפני ההסתדרות כי קיים חשש לניגוד עניינים של חברי הוועד בוועדת הקליטה. על אף הטענות לניהול בלתי תקין של המכרז, ההנהלה דורשת להחיל את המכרז על חלק מהמועמדים ולא על כולם.
אבי אדרי, יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, התייחס היום לראשונה לסוגיה זו: "ככל שהטענות נכונות, דין המכרז להתבטל כליל. במקרה שאכן קיים חשש לניגוד עניינים, הנהלת חברת נמל אשדוד לא יכולה להסתפק בטיפול קוסמטי בלבד. ההנהלה לא יכולה לטעון מצד אחד להפרה של טוהר המידות ולקיום בלתי תקין של הליכי המכרז, אבל מהצד השני לבקש להמשיך בבחינה של חלק מהמועמדים. אם לדעת ההנהלה, קיימת סבירות שלא ניתנה הזדמנות שווה לכל המועמדים שבאו בפני ועדת המכרז, יש לבחון את כל המועמדים מול ועדת קליטה חדשה".
אדרי הוסיף כי "כל פתרון בנושא גיוס כ"א לחברה צריך וחייב להיעשות במסגרת ההסכמים הקיבוציים החלים בחברה. לא ניתן יד לדרכים עוקפות הסכם, כגון באמצעות גיוס עובדי קבלן".