בזמן שארגונים רבים חוסמים את הגישה לבלוגים, אתרים שונים ולרשתות החברתיות, הודיעה השבוע הנהלת דפי זהב לעובדיה כי הם יכולים, מכל מחשב, בכל זמן, לגשת לכל אתר ורשת חברתית ולקחת בה חלק פעיל. הנהלת החברה הפיצה השבוע לעובדיה אמנת שימוש במדיה חברתית, שאת תכניה גיבשה בשבועות האחרונים בשיתוף צוות האינטרנט והתוכן של החברה. במכתב מקדים שנשלח נאמר: "החברה רואה בעובדיה את השגרירים הטובים ביותר שלה ומתוך אמון בהם והבנה כי שיתוף מקוון מהווה כלי אינטראקציה מרכזי, באמצעותו עסקים וגולשים מתעדכנים, מעבירים מסרים אלקטרוניים, מחליפים מידע ומפרסמים את שירותיהם, אין הצדקה להגביל ולמנוע את הגישה לאתרים אלה".
אמנת השימוש במדיה החברתית מתייחסת לזהות ולחיבור שיעשה באופן טבעי בין השימוש הפרטי וזה העסקי ולכן נדרשת תשומת לב והקפדה על הדברים הנאמרים. באמנה מפורט באיזה נושאים מתבקשים העובדים שלא לעסוק בהם מסירת מידע על פעילות שוטפת בחברה, חשיפת תוכניות ופרויקטים הנמצאים בפיתוח העסקי, התבטאויות בנושאים כספיים של החברה, לקוחותיה וספקיה, התבטאויות בלתי מכובדות כלפי מתחרי החברה והתבטאויות בלתי מכובדות כלפי עמיתים לעבודה.