חברת החשמל התייחסה היום לדו"ח מבקר המדינה בהתייחס לייצוג נשים בתפקידים בכירים בחברה. "במהלך השנתיים האחרונות יש שיח אחר בחברת החשמל", טוענת החברה. "יו"ר דירקטוריון חברת החשמל מתווה קו מדיניות חד וברור לקידום נשים. הן במקצועות השטח והן בתפקידי ניהול. בהתאם למדיניות קידום נשים, מנכ"ל החברה קבע יעדים, גם ביחס למינויי נשים וחברי ההנהלה בכל הדרגים מקדמים מדיניות זו".
בחברה הוסיפו, כי "כיום מכהנות חמש נשים בהנהלת החברה אשר מונו במהלך השנתיים האחרונות במסגרת המדיניות אותה מוביל יו"ר דירקטוריון חברת החשמל האלוף (במיל’) יפתח רון-טל. דוברת החברה דליה בודינגר אשר מונתה לפני כשנה וחצי, ענת שמיר מנהלת אגף שיווק ונאווה טרינצ’ר מנהלת אגף תקשורת רחבת פס אשר מונו לפני כשנה, אורנה גולן הממונה על מעמד האישה בחברת החשמל וניצה רוגוזינסקי, אשר מונתה ממש לאחרונה למבקרת הפנים של החברה.
"כמו כן, בחברת החשמל 121 מנהלות מחלקה (כולל משוות) ו-10 סגניות מנהל אגף. בנוסף למנהלות, במהלך שנת 2012 נפתח קורס ייעודי להכשרת נשים לעבודה כחשמלאיות, 18 נשים שעובדות כיום באתרי החברה. כמו כן, הוכשרו 4 נשים לעבודה כמכונאיות ואנו ממשיכים בקידום מדיניות החברה להעדפה מתקנת לנשים בקליטת עובדים בכל המקצוע.
"בדירקטוריון חברת החשמל מכהנות 8 נשים מתוך 17 חברי דירקטוריון, מתוך מדיניות מכוונת לייצוג שוויוני בכל הדרגים", סיכמו בחברת החשמל.