הסכם קיבוצי נחתם הבוקר (ראשון ה-2 בפברואר), בחברת התקשורת גלובוס גרופ. כזכור, 120 עובדי האולפנים התאגדו בהסתדרות בסוף מאי 2012. העובדים התארגנו לאור רצונם לשפר את תנאי ההעסקה ולהבטיח את ביטחונם תעסוקתי.
ההסכם שנחתם יחול על העובדים המועסקים באולפנים בתפקידים טכניים מקצועיים, כגון: סאונדמנים, בקרי תמונה, טכנאים, מנהלות אולפן, מפעילי כותרות, עובדות במה, מאפרים, נהגים, מפעילי רצף, עובדי תחזוקה וכדומה.
על פי ההסכם שתוקפו עד סוף 2016, כל העובדים שבמועד החתימה מועסקים בחברה במשך 3 שנים ומעלה, יקבלו מעמד של עובדים קבועים. יתר העובדים יוכלו לקבל מעמד של קביעות לאחר שישלימו שלוש שנות עבודה מיום קליטתם. הנהלת החברה לא תוכל יותר לפטר או לנייד עובדים מתפקיד לתפקיד ללא היוועצות עם ועד העובדים.
כמו כן, ההנהלה התחייבה בהסכם כי אחת ל-3 שנים, כל עובד שעליו חל ההסכם, יקבל תוספת קידום בגובה של 10% משכר היסוד שלו. התוספת תהווה שכר לכל דבר ועניין, כאשר חופשת לידה ומילואים ייחשבו גם הם כתקופת עבודה. הקידום הראשון בשכר על פי המנגנון שנקבע, יתבצע במשכורת כבר בינואר 2014 שתשולם בפברואר 2014.
עוד הוסכם בין הצדדים כי באופן חד פעמי, גם עובדים שבמועד תשלום תוספת השכר הראשונה בגין שנת 2013, טרם השלימו 3 שנות עבודה רצופות בחברה, יהיו זכאים גם הם לתוספת שכר מדורגת על פי ותק, אשר תשולם להם בפברואר 2014.
בנוסף, כל העובדים שעליהם יחול ההסכם, יהיו זכאים למענק חד-פעמי עד 4,700 ₪, שגובהו ייקבע על פי ותק העובד בחברה.
ההסכם מהווה בשורה גם בגזרת התנאים הסוציאליים של עובדי גלובוס גרופ. מעתה, עובדים שהשלימו שתי שנות עבודה רצופות בחברה, יהיו זכאים החל משנת העבודה השלישית בחברה, לקבל דמי מחלה מלאים החל מיום ההיעדרות הראשון מפאת מחלה.
כמו כן, עובד יהיה זכאי לקבל שי לאירועים משפחתיים, על סך 500 ₪ בגין חתונה ו-300 ₪ בגין לידה, שי לחג בסך 500 ₪ פעמיים בשנה, בראש השנה ובפסח וביטוח פנסיוני שכולל כיסויים נוספים כבר מיום העבודה הראשון בחברה.
ההנהלה התחייבה בהסכם גם להגדיל את סבסוד ארוחות הצהריים במזנון המגיש ארוחות לעובדי החברה, כך למשל עובד המועסק בחדשות 2 או באולפנים יישא ב-12 ₪ מעלות הארוחה במשמרת והחברה תשתתף ביתר עלות הארוחה.
דני בונפיל, יו"ר מרחב ירושלים, אמר היום: "אחרי משא ומתן עיקש וקשה, הגענו להסכם קיבוצי טוב שמצליח לאזן בין שיפור תנאי ההעסקה של העובדים לבין צרכי החברה. אני רוצה לברך את ועד העובדים על הנחישות שגילו לאורך הדרך ואת הנהלת גלובוס גרופ על כך שבחרה לנהוג באחריות ובכך הבטיחה את הצלחת החברה בעתיד".
יובל מטרי, מנכ"ל אולפני גלובוס גרופ, אמר: "אני מברך על חתימת ההסכם ורואה בו תחילתה של דרך חדשה המובילה לפיתוח החברה בשנים הקרובות, צד לצד עם עובדי החברה. גלובוס גרופ היא כיום קבוצת התקשורת וההפקה המובילה בישראל וידועה באיכות ומקצועיות כוח האדם, ובשירות הניתן ללקוחותיה. אני מאמין ביכולותיהם של עובדי החברה להצעיד אותה קדימה ולקחת חלק במימוש תכניות הפיתוח העתידיות של הקבוצה״.
ניר ברטל, יו"ר ועד העובדים: אני יותר משמח להביא לעובדים את ההסכם הקיבוצי הראשון באולפנים. היה זה תהליך התאגדות ארוך ומו"מ לא קל אבל הנחישות של העובדים היא שניצחה. ההסכם הוא הסכם טוב ואולפני גלובוס גרופ יהיו עכשיו, בלי ספק מקום עבודה טוב יותר.
אולפני הטלוויזיה גלובוס גרופ נווה אילן, בבעלות יורם גלובוס, הינם האולפנים הגדולים במזרח התיכון, הכוללים 9 אולפנים ומעסיקים כ-200 עובדים. כיום מצולמות באולפנים אלו רוב תכניות הדגל של שידורי הטלוויזיה בישראל, בהם - חדשות ערוץ 2, ערוץ הקניות, האח הגדול, The Voice, מאסטר שף, משחקי השף, גאליס וסדרות נוספות ועוד.