לאומי פרסם היום את מדיניות התגמול לנושאי משרה בבנק. כמו כן פרסם הבנק זימון לאסיפה הכללית, שתתקיים ביום 6 בפברואר 2014.
בהתאם להוראת בנק ישראל, סך כל המענק השנתי המשתנה (בונוס) לנושא משרה לא יעלה בכל מקרה על 50% מסך התגמול עבור אותו נושא משרה.
לבקשת בנק ישראל, גם אין בשכר הקבוע מרכיב הוני שאיננו תלוי ביצועים. נושא משרה בלאומי לא יקבל מענק שנתי משתנה אם שאר העובדים בבנק לא יקבלו מענק בגין אותה שנה, או אם הבנק לא השיג מינימום של 7.5% תשואה להון, או אם הבנק לא עמד ביחסי הלימות ההון הנדרשים ע"י בנק ישראל.
50% מהמענק השנתי המשתנה ישולמו במזומן בסמוך לדיווח על התוצאות הכספיות של שנת המענק, ו-50% הנותרים יוענקו באמצעות יחידות מניה חסומות תלויות ביצוע (PSU) שתוקצינה בסמוך לדיווח על התוצאות הכספיות של המערכת הבנקאית בכל אחת משלוש השנים העוקבות.