ברבע השלישי של שנת 2013 ירד מספר המשרות הפנויות ל- 62.9 אלף משרות (לעומת 66.6 אלף משרות פנויות ברבע השני של 2013). היחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-5.9 (לעומת 5.5 ברבע הקודם). הכוונה ליחס בין מבקשים לעבוד לבין משרות פנויות. היחס בין ההיצע לביקוש בקרב משלחי יד ידועים עלה ל-3.7 (לעומת 3.5 ברבע הקודם). יחס בין היצע לביקוש נמוך מ-1 (כלומר במשלחי יד אלה מספר המשרות הפנויות עולה על ההיצע) נמצא בקרב מפתחי תכנה.
על פי נתוני הלמ"ס, מספר משרות פנויות ירד ברבע השלישי של שנת 2013 ל-62,900 משרות (לעומת 66,600 משרות פנויות ברבע השני 2013). היחס בין היצע לביקוש עלה ברבע השלישי של 2013 ל-5.9 (לעומת 5.5 ברבע השני 2013), כאשר היחס בין ההיצע לביקוש בקרב משלחי יד ידועים עלה ברבע השלישי של 2013 ל-3.7 (לעומת 3.5 ברבע השני 2013). יצוין, כי בקרב מועסקים שמחפשים עבודה (היצע עבודה) ישנם כאלה שמשלח היד שלהם אינו ידוע. מחפשי עבודה שמשלח ידם ידוע מהווים כ-58% מכלל ההיצע ברבע השלישי 2013.
להלןממצאים עיקריים לפי משלחי יד ברבע השלישי של שנת 2013:
מנהלים: ברבע השלישי לשנת 2013 מספר המשרות הפנויות בקרב מנהלים עלה ל- 1.8 אלף משרות (לעומת 1.7 אלף משרות ברבע השני 2013). היחס בין ההיצע לביקוש ירד ל- 4.2 (לעומת 6.1 ברבע הקודם).
ברבע השלישי של שנת 2013 הביקוש למנהלים אדמיניסטרטיביים ומנהלי מכירות, שיווק ופיתוח (סמל 12) היווה כ-37% מהמשרות הפנויות בקרב מנהלים. היחס בין ההיצע לביקוש בקבוצה הזאת ירד באופן ניכר מתחילת שנת 2013 ועומד על 3.3 (לעומת 6.9 ברבע השני 2013).
הביקוש למנהלי ייצור ומנהלים בתחום השירותים המקצועיים (סמל 13) היווה כ-44% מהמשרות הפנויות בקרב מנהלים והיחס בין ההיצע לביקוש ירד ל- 3.5 (לעומת 5.4 ברבע השני 2013).
בעלי משלח יד אקדמי: ברבע השלישי לשנת 2013 מספר המשרות הפנויות בקרב בעלי משלח יד אקדמי עלה ל- 10.9 אלף משרות (לעומת 10.3 אלף משרות ברבע השני 2013). היחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-2.8 (לעומת 2.3 ברבע הקודם).
הביקוש לבעלי משלח יד בתחומי המדע וההנדסה (סמל 21) היווה כ –27% מהמשרות הפנויות בקרב בעלי משלח יד אקדמי והיחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-1.2 (לעומת 0.9 ברבע הקודם).
הביקוש לבעלי משלח יד בתחום הבריאות (סמל 22) היווה כ-17% מהמשרות הפנויות בקרב בעלי משלח יד אקדמי והיחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-2.0 (לעומת 1.8 ברבע הקודם).
הביקוש לבעלי משלח יד בענפי טכנולוגיות המידע (סמל 25) היווה כ- 29% מהמשרות הפנויות בקרב בעלי משלח יד אקדמי והיחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-0.9 (לעומת 0.6 ברבע הקודם), כלומר במשלחי יד אלה מספר המשרות הפנויות עולה על ההיצע. מתוך בעלי משלח יד בענפי טכנולוגיות המידע הביקוש הגבוה ביותר – כ-69% היה למפתחי תכנה (סמל 2512) והיחס בין ההיצע לביקוש הגיע לרמה הנמוכה - 0.5 ונשאר ללא שינוי לעומת ברבע השני 2013.
הנדסאים, טכנאים, סוכנים ובעלי משלח יד נלווה: ברבע השלישי לשנת 2013 מספר המשרות הפנויות בקרב הנדסאים, טכנאים, סוכנים ובעלי משלח יד נלווה ירד ל- 6.4 אלף משרות (לעומת 7.0 אלף משרות ברבע השני 2013). היחס בין ההיצע לביקוש עלה ל- 4.2 (לעומת 3.7 ברבע השני 2013).
הביקוש לבעלי משלח יד נלווה בתחומי העסקים והמינהל (סמל 33) היווה כ-41% מהביקוש להנדסאים, טכנאים, סוכנים ובעלי משלח יד נלווה והיחס בין ההיצע לביקוש עלה ל- 5.4 (לעומת 3.8 ברבע הקודם).
הביקוש לבעלי משלחי יד נלווים בתחומי המשפט, החברה, התרבות ודומיהם (סמל 34) היווה כ-25% מהביקוש להנדסאים, טכנאים, סוכנים ובעלי משלח יד נלווה והיחס בין ההיצע לביקוש ירד ל-4.6 (לעומת 5.7 ברבע השני 2013).
כ-70% מהביקוש לבעלי משלחי יד נלווים בתחומי המשפט, החברה, התרבות ודומיהם התרכז בקבוצה עובדי ספורט וכושר (סמל 342) והביקוש ירד ל-1.1 (לעומת 1.8 ברבע הקודם). יצוין כי הקבוצה הזאת מאופיינת בעונתיות ומספר משרות פנויות במשלח היד הזה עולה בחודשי הקיץ.
הביקוש להנדסאים וטכנאים בענפי טכנולוגיות המידע (סמל 35) היווה כ-16% מהביקוש להנדסאים, טכנאים, סוכנים ובעלי משלח יד נלווה והיחס בין ההיצע לביקוש עלה ל- 1.4 (לעומת 0.9 ברבע השני 2013).
פקידים כלליים ועובדי משרד: ברבע השלישי לשנת 2013 מספר המשרות הפנויות בקרב פקידים כלליים ועובדי משרד עלה ל- 4.0 אלף משרות (לעומת 3.9 אלף משרות ברבע השני 2013). היחס בין ההיצע לביקוש ירד ל- 5.9 (לעומת 6.3 ברבע הקודם).
הביקוש לפקידי שירות לקוחות (סמל 42) היווה כ-38% מהביקוש לכלל פקידים כלליים ועובדי משרד והיחס בין ההיצע לביקוש עלה ל- 4.4 (לעומת 4.2 ברבע הקודם). עיקר הביקוש לפקידי שירות לקוחות - כ-88% היה לעובדים בתחומי מתן מידע ללקוחות או איסוף מידע (סמל 422) והיחס בין ההיצע לביקוש במשלח יד זה עלה ל- 4.0 (לעומת 3.1 ברבע הקודם).
הביקוש לפקידי רישום של נתונים מספריים וחומרים (סמל 43) היווה כ-35% מהביקוש לכלל פקידים כלליים ועובדי משרד והיחס בין ההיצע לביקוש ירד ל-2.5 (לעומת 2.7 ברבע השני 2013).
עובדי מכירות ושירותים: ברבע השלישי לשנת 2013 מספר המשרות הפנויות בקרב עובדי מכירות ושירותים ירד ל- 18.6 אלף משרות (לעומת 21.9 אלף משרות ברבע השני 2013). היחס בין ההיצע לביקוש עלה ל- 3.7 (לעומת 3.3 ברבע הקודם).
הביקוש לעובדים בתחום השירותים האישיים (סמל 51) היווה כ-28% מכלל הביקוש לעובדי מכירות ושירותים והיחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-4.2 (לעומת 2.1 ברבע השני 2013). מרבית הביקוש לעובדים בקרב עובדים בתחום שירותים אישיים - כ-69% התרכז בקרב מלצרים ומוזגי משקאות (ברמנים) (סמל 513) והיחס בין ההיצע לביקוש במשלח יד זה עלה ל- 4.2 (לעומת 1.7 ברבע הקודם).
הביקוש לעובדי מכירות (סמל 52) היווה כ-40% מכלל הביקוש לעובדי מכירות ושירותים והיחס בין ההיצע לביקוש ירד ל- 3.7 (לעומת 4.4 ברבע הקודם).
הביקוש למטפלים אישיים (סמל 53) היווה כ-18% והיחס בין ההיצע לביקוש ירד ל-4.3 (לעומת 4.5 ברבע השני 2013). בתוכם הביקוש הגבוה ביותר - כ-94% היה למטפלים סיעודיים וסייעים בתחום שירותי הבריאות (סמל 532) והיחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-3.8 (לעומת 3.7 ברבע הקודם).
עובדים מקצועיים בתעשייה ובבינוי ועובדים מקצועיים אחרים : ברבע השלישי לשנת 2013 מספר המשרות הפנויות בקרב עובדים מקצועיים בתעשייה ובבינוי ועובדים מקצועיים אחרים ירד ל- 13.6 אלף משרות (לעומת 14.5 אלף משרות ברבע השני 2013). היחס בין ההיצע לביקוש נותר ללא שינוי מתחילת שנת 2013 ועומד על 2.1.
הביקוש לעובדים בבנייה ובעלי מלאכה דומים (פרט לחשמלאים) (סמל 71) היווה כ-36% מהביקוש לעובדים מקצועיים בתעשייה ובבינוי ועובדים מקצועיים אחרים והיחס בין ההיצע לביקוש עלה מעט ל- 1.5 (לעומת 1.4 ברבע השני 2013). מתוכם הביקוש הגבוה ביותר היה בקרב קבוצת משלחי היד הבאים: בוני בתים למגורים (סמל 7111), מניחי לבנים ובעלי משלח יד דומה (סמל 7112), סתתים, חותכים, מנסרים ומגלפים באבן (סמל 7113), יוצקי בטון, עובדים בגימור בטון ובעלי משלח יד דומה (סמל 7114), עובדי שלד בתחום הבנייה ובעלי מלאכה דומים לנמ"א (סמל 7119), רצפים ומניחי אריחים (סמל 7122) וטייחים (סמל 7123). היחס בין ההיצע לביקוש בקבוצה הזאת עלה מעט ל- 1.2 (לעומת 1.1 ברבע הקודם).