עובדי חברת מגדל עולים שלב בצעדים הארגוניים המתוכננים לתקופה הקרובה. בעקבות ישיבה שקיים השבוע ועד העובדים, הוחלט כי החל מיום ה’ הקרוב (2/1/14), יוחרפו משמעותית העיצומים של העובדים במחלקות החברה ברחבי הארץ.
במקביל להחרפת הצעדים הארגוניים שמתכננים העובדים, ההסתדרות הגישה אתמול (א’) תלונה אישית נגד שלמה אליהו למינהל ההסדרה והאכיפה במשרד הכלכלה. בתלונה צוין כי אליהו ביצע באופן אישי הפרות בוטות וחמורות של חוק הסכמים קיבוציים (התשי"ז – 1957) ופגע בזכות ההתארגנות של עובדי החברה באופן חמור. בהסתדרות מקווים שתפתח חקירה ע"י משרד הכלכלה, וכי "הממונים על יחסי העבודה במדינה לא יעמדו מן הצד נוכח ההפרות הבוטות".
מודי גת, יו"ר ועד הפעולה, אמר הבוקר: "הנהלת מגדל ומר שלמה אליהו ממשיכים להזניח את חובתם החוקית. ההתעלמות השיטתית שלהם מהחוק ומהעובדים לא תכניע אותנו ובוודאי שלא תעלים את המציאות. אנו נחושים יותר מתמיד ונפעל בכל הדרכים שעומדות לרשותנו כדי להבטיח את זכותנו להתאגדות".
נזכיר כי לפני כחודשיים, מעל למחצית מ-3,000 עובדי החברה, הצטרפו להסתדרות. מאז ההכרזה על היציגות, הנהלת מגדל ויו"ר הדירקטוריון, שלמה אליהו מתחמקים באופן שיטתי מההכרה בהתאגדות ונקטו פעולות בלתי חוקיות אשר כללו פניות ישירות חוזרות ונשנות של אליהו עצמו לכלל עובדי החברה כנגד התארגנות העובדים.
בית הדין האזורי לעבודה בת"א קיבל לפני שבועיים את עמדת ההסתדרות כי יש לראות בחומרה את הפגיעה של הנהלת מגדל בזכות ההתארגנות של עובדיה לנוכח העובדה שפגיעה זאת נעשתה לאחר פסק דין פלאפון. בשל פעולותיו של מר אליהו, כבוד השופט דורי ספיבק נענה לבקשת ההסתדרות והעניק סעדים שונים כנגד החברה, המורים לה לחדול מהפרת החוק.
בשבוע שעבר עצרו מאות עובדי המטה בפ"ת את העבודה לשעה ויצאו לאספת מחאה המונית ברחבת קריית מגדל. העובדים קראו להנהלת מגדל להיכנס מיידית למו"מ עם ועד העובדים.