עו"ד ציונה קניג-יאיר, נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה, אמרה בתגובה לדו"ח הממונה על השכר באוצר, כי "הנתונים המצביעים על המשך מגמת פערי השכר בין גברים לנשים, אינם מפתיעים וחוזרים על עצמם מדי שנה. אנחנו כבר מודעים לערך המוסף הרב של נשים בשירות הציבורי, כולל בעמדות הבכירות ביותר, שמהן נשים עדין נעדרות, ותמוהה בעיניי העובדה שהממשלה איננה מצליחה לתקן את העיוות הזה".
עו"ד קניג-יאיר הוסיפה כי לא רק שנשים בולטות בחסרונן בתפקידים בכירים בשירות הציבורי, "גם על פערי השכר בין גברים לנשים – טרם הצליחה המדינה להתגבר. נכון שהתופעה היא תופעה בינלאומית, אבל צריך להירתם לצמצום פערי השכר וזה מתחיל בבדיקה יסודית בכל משרד ומשרד. אני קוראת לשרי ממשלת ישראל להוביל תהליכי עומק במשרדיהם, לבחון את פערי השכר וקידום הנשים לדרגות בכירות (כולל שעות נוספות, דרגות רכב ועוד) ולתקן עוולה ההיסטורית הזו".