בית הדין האזורי לעבודה בת"א, בראשות השופט לובוצקי, קיבל לאחרונה את תביעתו של יוסף מוצפי נגד בנק לאומי, בו החל לעבוד בשנת 1998, בהיותו בן 57, והוחתם על חוזה העסקה שכותרתו "הסכם קשישים", שעליו הוחתמו עובדים שהצטרפו לבנק כאשר גילם עלה על גיל 55.
חוזה ההעסקה מעניק לעובדים במסגרתו תנאים פחותים מאלה המוענקים במסגרת "חוקת העבודה" החלה על כל עובדי הבנק. מדיניותו של הבנק היתה לאפשר לעובדי "הסכם הקשישים" להיות מועסקים עד גיל 72, אולם כעת הבנק מפטרם בהגיעם לגיל פרישה ומכאן התביעה.
השופט לובוצקי, קיבל את עמדת נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה, שהוגשה לבית הדין באמצעות עו"ד שרון אברהם-ויס, נציבת שוויון ההזדמנויות במחוז תל אביב והמרכז, שהצטרפה לתיק.