בהחלטה שניתנה בשעות הצהריים על ידי השופט דורי ספיבק בבית הדין לעבודה, הוחלט כי על הנהלת מגדל לחדול לאלתר מכל פניה לעובדים בכל הנוגע לעניין ההתארגנות והשלכותיה ולמימוש זכות ההתארגנות, בין במישרין ובין בעקיפין, לרבות בתכתובת אישית באמצעים אלקטרונים או אחרים.
כמו כן בסעד נוסף שנקבע בהחלטה, שניתנה בנוכחות נציגת ציבור העובדים בחברת מגדל, הגברת לאה חלה, ונציג ציבור המעבידים בחברה, גרשון עמל, קבע בית הדין כי הוא מורה על צו זמני לפיו על הנהלת חברת מגדל לחדול לאלתר מלהתערב במהלכי ההתארגנות בחברה, במעשה או התבטאות השוללים התארגנות.
עוד נקבע כי על הנהלת מגדל לחדול לאלתר מלהתחקות אחר העובדים באמצעות ריכוז וניהול מעקב אחרי טפסי הביטול ובכל דרך אחרת.
מותב בית הדין ראה לנכון להבהיר במפורש שפניותיו של מר אליהו הבעלים, בעל השליטה ויו"ר הדירקטוריון, אל העובדים היוו הפעלת לחץ ממדרגה ראשונה על עובדי החברה שכבר הצטרפו להסתדרות - לבטל חברותם ולחץ זהה על אותו חלק עובדים שטרם הצטרפו - שלא להצטרף. פעולה בדרך זו פוגעת באופן קטגורי, כך אמר בית הדין.
בית הדין קיבל את עמדת ההסתדרות כי יש לראות בחומרה יתרה את הפגיעה של מגדל בזכות ההתארגנות של עובדיה לאור העובדה שפגיעה זאת נעשתה לאחר פסק דין פלאפון.
בית הדין הביע את החשש שמגדל החליטה שכדאי לה כלכלית להפר את חובת הניטרליות וכדאי לה לפגוע באוטונומיה של עובדיה להתאגד כהבנתם. רק שאחרי שהמסר עבר וטפסי ביטול החלו להתקבל בהסתדרות, מוכנה מגדל לקבל על עצמה סוף סוף את ההלכות המחייבות בנושא " נבהיר כל שכך נהגה מגדל- והראיות לכאורה לפנינו בהחלט מצבעיות בכיוון זה- הרי שמדובר בחוסר תום לב כפול ומכופל מצידה".
עוד נכתב בהחלטה: "נכון תעשה מגדל אם תבין את משמעות הדברים, ותבין שקיים מרחק של שמיים וארץ בין האופן שבו פעלה עד כה נוכח התאגדות עובדיה, לבין האופן שבו מוטל עליה לפעול מכאן ואילך".