ההסתדרות הכריזה היום על סכסוך עבודה בחברת הביטוח מגדל. במקביל, תפנה בשעות הקרובות לבית הדין האזורי לעבודה בת"א, בבקשה למתן צו מניעה נגד הנהלת החברה.
סכסוך העבודה נוגע לעניינם של 2,800 עובדי חברת מגדל. צעד זה מגיע לאחר שורה של צעדים שנקטה החברה כנגד התארגנות העובדים, ביניהם: חסימת דוא"ל של חברי ועד ואיום בשלילת הטבות מעובדים שיבחרו לממש זכותם להתארגן.
הסכסוך הוכרז בעקבות דרישת העובדים לנהל מו"מ לשם חתימת הסכם קיבוצי אשר יסדיר את מכלול זכויותיהם ואת תנאי העסקתם.
במקביל להכרזה על הסכסוך, בכוונת ההסתדרות להגיש בשעות הקרובות בקשה דחופה לבית הדין האזורי לעבודה בת"א, כדי להוציא צווי מניעה זמניים נגד הנהלת חברת מגדל ושלמה אליהו. בבקשה שתוגש לבית הדין נכתב כי "אליהו סבור כי הדין אינו חל עליו. כך, בניגוד לפסיקת בית הדין הארצי הנכבד בעניין פלאפון לפיה נאסר על המעביד להביע עמדתו כנגד ההתארגנות בפני עובדיו".
ההסתדרות תבקש מבית המשפט להוציא צו ארעי שמורה להנהלת מגדל לחדול לאלתר מכל פנייה לעובדים בנוגע לעניין ההתארגנות והשלכותיה, להפסיק את התערבות ההנהלה במהלכי ההתארגנות, במעשה או בהתבטאות השוללים את ההתארגנות, להפסיק מיידית את איום המנהלים לשלילת הטבות מעובדים שיבחרו לממש זכותם להתארגן ולהימנע מכל התנכלות או הפלייה כלפי עובדים על רקע התאגדותם.
ההכרזה על הסכסוך והפנייה לבית הדין האזורי לעבודה, מגיעות שבוע אחרי המכתב שהוציאה עו"ד חניטל סויסה, מנכ"ל האגף להתאגדות עובדים בהסתדרות, לשלמה אליהו ולהנהלת מגדל. סויסה מתחה במכתבה ביקורת קשה על התנהלות הבלתי חוקית של החברה נגד התארגנות העובדים והתריעה כי במידה ומגדל לא תכריז תוך שבוע ימים על הכרה ביציגות ההסתדרות בחברה, ההסתדרות ועובדי מגדל יפעלו בכל האמצעים העומדים לרשותם.
יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן, אמר היום: "נעמוד בנחישות לטובתו של כל עובד מתארגן. אני קורא להנהלת החברה ולשלמה אליהו להכיר בזכותם הבסיסית של העובדים להתאגד".
משמעות ההכרזה על סכסוך העבודה הינה כי בתוך שבועיים מהיום, דהיינו החל מה-22 בדצמבר, יוכלו עובדי החברה לנקוט בעיצומים ולהחריף את הצעדים הארגוניים.