לאחר שמונה עשרה ימי שביתה נחתם היום (7.11.13) הסכם שכר בין ההסתדרות, ועד עובדי טבע-טק והנהלת חברת טבע שמסיים את העיצומים במפעל ומחזיר את העובדים לעבודה באופן מיידי. במסגרת ההסכם כ-90% מהעובדים יקבלו תוספת שכר של 33% כאשר העובדים המצטיינים והמשתכרים בשכר מינימום יקבלו תוספות מיוחדות. תוקף ההסכם הוא לחמש שנים ויחול רטרו אקטיבית מחודש ינואר 2013 עד 31.12.17.
עוד הושג בהסכם: מודל תיקון שכר מינימום שיעלה את המשתכרים שכר מינימום בכ-36%. יופרשו כ-420,000 ש"ח לפעילויות רווחה עבור העובדים. יוסדרו שעות ההסעות במפעל שיתאימו לנשים העובדות במשרת אם. תקציב הספורט במפעל יעלה ב- 80,000 ש"ח.
מאיר בביוף, יו"ר ההסתדרות במרחב הנגב: "כמי שמלווה ביום יום את עובדי טבע-טק אני שמח מאוד עבורם ועבור משפחותיהם שהמאבק הזה ניגמר. אני מברך את עובדי עובדי טבע-טק על הנחישות וההצלחה שלהם לגרום לאחת החברות הגדולות במשק לשבת איתם למשא ומתן אמיתי וענייני. עברנו דרך לא פשוטה והעובדים צריכים להיות גאים בעצמם".
יו"ר מועצת העובדים, אברהם זוהר: "זה הסכם מצוין שמטיב עם העובדים ומוסיף לכל עובד לתלוש כ-2,000 ש"ח. ההסכם משפר עבור כל עובדי טבע-טק את שכר הבסיס ובעיקר מטיב עם העובדים המוחלשים שמשתכרים משכורות מינימום וכעת שכרם צפוי להשתפר בכ-36%. זוהי היסטוריה מבחינתנו ואני מברך את העובדים שלנו שנהגו באיפוק, רצינות, אחריות ושנתנו בי את האמון להביא להם הסכם פורץ דרך".
בשבוע הבא הצדדים צפויים להיפגש לחתימת ההסכם הקיבוצי.