ההסתדרות והנהלת טבע "פתח תקווה" חתמו הערב על הסכם קיבוצי בחברה. ההסכם נוגע לכ- 600 עובדי המנהלה של החברה. תוקף ההסכם הוא לחמש שנים, עד 31.12.17.
במסגרת ההסכם הושגה 25% תוספת שכר בארבע פעימות. כמו כן יועלה השכר לעובדים המועסקים בשכר מינימום: עובדים המועסקים בשכר 4300-4500 יעלה שכרם ב- 5%, עובדים המועסקים בשכר 4501-5000 יועלה שכרם ב- 4% ועובדים המועסקים בשכר 5001-5500 יועלה שכרם ב- 3%.
עוד הושג בהסכם: יוגדלו ההפרשות לפנסיה על חשבון המעסיק ב- 1.5%, הגדלת מכסת ימי ההבראה, השתתפות באחזקת רכב, קייטנות לילדי העובדים בגילאים 3-13, השתתפות בשכ"ל במוסדות להשכלה גבוהה ומוסדות טכנולוגיים, ביטוח שיניים לעובדים החל מוותק של 3 חודשים ועוד.
יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן אומר היום: "מדובר בהסכם ראוי לעובדי המנהלה המשפר את תנאי העסקתם. בכוונתנו לפעול לחתימה על ההסכמים הקיבוציים בשאר מפעלי טבע בחברה".
יו"ר הסתדרות עובדי המזון והפרמצבטיקה, הרצל יאקה אומר היום: "מדובר בנדבך נוסף בהישגים של ועד עובדי ההנהלה לעובדיו בטבע שנותן שיפור משמעותי בשכר ובתנאי הרווחה."
יו"ר ועד עובדי טבע פ"ת, דניאל שבתאי אומר היום: "כל שנותר לנו היום לאחר חתימת ההסכם היא להבטיח את קיומה העסקי של החברה בה אנו עובדים ולשמור על מעמדם וביטחונם של העובדים".
את המו"מ ניהלו יו"ר מרחב פתח תקווה, גיורא נחום ומזכיר האיגוד המקצועי במרחב פ"ת, יוסי זיו.