איי סקיור מדיקל מדדווחת הבוקר לבורסה, כי בהמשך לדיווחים בדבר מצבה הכספי של החברה ובדבר אי הוודאות בדבר יכולת החברה להשלים צעדי גיוס הון נוספים והספקות המשמעותיים הנובעים מכך בדבר יכולת החברה להמשיך להתקיים כ"עסק חי", החליט דירקטוריון החברה ביום 20 במאי 2013, לנקוט בצעדי התייעלות נוספים במטרה לצמצם את הוצאות החברה באופן משמעותי, שיאפשר לחברה להמשיך ולפעול, בד בבד עם המשך מאמציה למציאת משקיע לחברה.
צעדי ההתייעלות כוללים בין היתר, צמצום הוצאות פעילות החברה לרבות צמצום כוח אדם הן בישראל והן בארה"ב וסיום התקשרויות עם ספקים. נושאי המשרה הבכירים בחברה הודיעו כי יפחיתו את שכרם החל מחודש מאי 2013 בשיעור של 15% (למעט הפרשות סוציאליות ותשלומים בגין סיום העסקה אשר יחושבו על פי השכר המקורי). הפחתה זו תשקל על ידם מחדש בעת גיוס הון לחברה. בד בבד, מבצעת החברה צעדי צמצום נוספים.
כמו כן, הדירקטור הבלתי תלוי של החברה, דורון בירגר, והדירקטורים החיצוניים של החברה, יעקב גולדמן ואהוד כהן, הודיעו לחברה מיוזמתם על החלטתם לוותר על הגמול המרבי לו הם זכאים בהתאם לתקנות החברות, בתמורה לקבלת הגמול המזערי בהתאם לתקנות החל מיום 1 במאי 2013 ועד לתום הרבעון השלישי של שנת 2013. בנוסף, הודיעה יו"ר הדירקטוריון מיוזמתה, על רצונה להפחית את הגמול המשולם לה באופן ששכרה יהיה שווה לשכר הדירקטורים החיצוניים, דהיינו, לגמול המעודכן, בתקופה האמורה, כדי לסייע בהורדת עלויות לחברה.
בד בבד, החברה ממשיכה במאמצי גיוס הון נוסף לחברה בעתיד הנראה לעין, ובוחנת צעדי התייעלות נוספים. ככל שמאמצים אלו לא יביאו לגיוס הון בהיקף משמעותי בחודשיים הקרובים, קיים ספק משמעותי בדבר יכולת החברה להמשיך להתקייםכ"עסק חי".