הבורסה בת"א תפתח את יום על רקע ההסכמה בארה"ב ביחס ל"צוק הפיסקלי" והעליות בוול סטריט אמש. כאמור, הלילה הושגה פשרה בנושא הצוק הפיסקאלי בארצות הברית: לא יועלו מיסים ולא תקוצצנה הוצאות בסך כולל של 600 מיליארד דולר וכך לא יגולחו 2%-3% מקצב הגידול בתמ"ג של ארה"ב בשנה האזרחית החדשה. היום לא יתקיים מסחר בארה"ב ובאירופה לרגל השנה החדשה. הדואליות עם ארביטראז’ חיובי של 0.2%, טבע עם 0.4% חיובי, פריגו עם 1.1 פלוס, מלאנוקס ממשיכה להדרדר עם 1.4% שלילי.
לפי הידיעות האחרונות, הפשרה המתגבשת תכלול העלאת מס על בעלי ההכנסות הגבוהות (מעל 400,000 $), הארכה של דמי האבטלה וההטבות התעסוקתיות ומניעת כניסה לתוקף של הקיצוצים האוטומטיים בהוצאות למשך חודשיים. כעת עוסקים בניסוח המדויק. לאחר הבחירות, כל צד התבצר בעמדותיו ככל שיכול היה, אך לבסוף גבר האינטרס הכלכלי הכולל ולא הופתענו שהפשרה הושגה, כפי שהיה במקרים רבים בעבר, ברגע האחרון.
רונן מנחם: על אף ההתלהבות בשוקי המניות, צריך לזכור כי נושאי התקציב והצורך להגדיל פעם נוספת את תקרת החוב המותרת עדיין לפנינו; גם הנושאים הללו יהיו שנויים במחלוקת בין הצדדים, כך שמזומנות לשוקי ניירות הערך בארה"ב מהמורות בדרך.
מניית כיל תרכז עניין לאחר הירידות אמש, בעקבות העסקה בין קרטל האשלג הקנדי קנפוטס לסין במחיר של 400 דולר לטון אשלג. מדובר במחיר הנמוך ב-70 דולר לטון מההסכם הקודם שנחתם בחודש מארס, נתון שאיכזב את המשקיעים.
מניות הבנקים צפויות להגיב בחיוב לעליות במניות הבנקים בארה"ב.
ביוקנסל תרכז ענין. המנייה עלתה אמש ב-76% לאחר שדיווחה כי הסתיים שלב הטיפול הבסיסי בחולי סרטן שלפוחית השתן ובחולי סרטן הלבלב במסגרת שני הניסויים הקליניים המתקדמים Phase IIb שמבצעת החברה וחלק מהחולים ממשיכים לקבל טיפולי תחזוקה. לאור סיום שלב גיוס החולים והטיפול בהם בתרופת החברה, ה-BC-819, בכוונת ביוקנסל להקדים ולפרסם את התוצאות הסופיות של שני הניסויים כבר במהלך הרבעון הראשון של 2013. על יסוד תוצאות הניסוי לטיפול בחולי סרטן שלפוחית השתן ביוקנסל פועלת לגייס שותף להמשך הפיתוח לאינדיקציה זו .
נסווקס דיווחה אמש כי היא מנהלת מו”מ להנפקה פרטית למשקיעים. אם ההנפקה לא תתממש, החברה תצמצם ותפטר את העובדים. לפי הדיווח, נסווקס מקיימת בתקופה האחרונה מגעים עם מספר משקיעים פוטנציאליים לקראת גיוס הון לצורך מימון פעילות המחקר והפיתוח שלה, אך עם זאת, כבר הודיעה לעובדים על פיטוריהם במידה ולא תצליח לגייס.