נחתמו הסכמי עבודה בדיסקונט - הפקידים יקבלו יותר כסף

יחסי העבודה בבנק דיסקונט  חוזרים למסלולם התקין עם החתימה על 4 הסכמים קיבוציים. העובדים התחייבו לשקט תעשייתי בנושאים שבהסכם, עד סוף שנת 2011.

מנכ"ל בנק דיסקונט, גיורא עופר ציין: "אני מברך על חתימת ההסכמים שמאפשרים לבנק לעבור לפסים של עשייה לטובת הלקוחות, העובדים וקבוצת דיסקונט"

 יו"ר הוועד הארצי בבנק דיסקונט, ריקי בכר: "הצלחנו להשיג את ההסכמים הטובים ביותר בענף הבנקאות. מדובר לא רק בהסכמים שעוסקים בשכר אלא בהסכמים שמבטיחים שמירה על הכוח של העבודה המאורגנת בבנק. בנק דיסקונט הוא הבית שלנו. חזרנו ליחסי עבודה תקינים ויציבים לטובת ציבור העובדים, הבנק והלקוחות."

יו"ר חטיבת עובדי הבנקים בהסתדרות, ציון שמע: "אני מבקש לברך את הנהלת הבנק ואת ארגון העובדים שעשו לילות כימים במשא ומתן מרתוני על מנת להגיע להסכמות ולהבנות. שני הצדדים גילו אחריות כלפי גורל הבנק ופעלו מכל הלב כדי למזער נזקים ולנהל הידברות אמיתית."

להלן עיקרי ההסכמים:

הראשון שבהם חתימת הסכם לתשלום מקדמות ע"ח הסכם השכר לשנים 2009-2010. עפ"י ההסכם ישלם הבנק לפקידים מקדמה בשיעור ממוצע של 4.5% לשנת 2009 ותשלום נוסף לכלל העובדים כמקדמה לשנת 2010 בשיעור ממוצע של 4%. השיעור הסופי של תוספות השכר לשנים אלה יקבע במו"מ על הסכם השכר הבא הסופי לשנים 2010 ו-2011.

עניינו של ההסכם השני שנחתם הוא החזר חלקי של ויתורי העובדים והמנהלים עליהם הוסכם בתחילת 2009. כזכור, בעקבות המשבר הכלכלי העולמי, הסכימו הפקידים והמנהלים לתרום את חלקם, ואולם בניגוד לעובדי הבנקים האחרים לא הסכימו עובדי דיסקונט על ויתורים בהסכם השכר. המנהלים הסכימו על ויתור חד פעמי של משכורת 13 ואילו הפקידים הסכימו לויתור על ימי חופשה ומתנת ראש השנה. בהסכם שגובש מוחזרים למנהלים 40% ממשכורת 13 שתרמו, ולפקידים מוחזרים ימי חופשה שתרמו.

הסכם נוסף עוסק בהעסקת עובדים ארעיים לפיו עם חתימת ההסכם יועברו 100 עובדים ארעיים למעמד של עובדים מן המניין, 100 נוספים צפויים לעבור למעמד זה עד לסוף השנה, 100 עד לסוף שנת 2011 והיתר עד סוף שנת 2012 כך שמספר הארעים בבנק עד למועד זה יעמוד על 30% ממספר העובדים מן המניין.

ההסכם האחרון הנוגע להכרה של הבנק בזכות ההתארגנות וזכות השביתה של העובדים. עפ"י הסכם זה מתחייב הבנק שלא לעשות כל פעולה שיש בה משום שבירת שביתה אם תוכרז שביתה כדין. ההתחייבות מתייחסת בין השאר להתחייבות ההנהלה להימנע מהעסקת עובדי מיקור חוץ, עובדי חברות כ"א ועובדים ארעיים במטרה לשבור את השביתה. כמו כן, התחייב הבנק לאפשר לחברי הועד להיכנס בכל עת לכל יחידה מיחידות הבנק כחלק בלתי נפרד ממימוש זכות התארגנות.

עדיין נותרו על הפרק דיונים בין הועד לבין ההנהלה בנושאים של היקף ההעסקה של מיקור חוץ והשינויים הצפויים בחטיבה הקמעונאית.