הסתיימה השביתה: עובדי קבלן במגזר הפרטי והציבורי יעברו להעסקה ישירה – תבוטל ההעסקה העקיפה בשיטת "כתף אל כתף". שר האוצר, ד"ר יובל שטייניץ, ויו"ר ההסתדרות הכללית, עופר עייני, הגיעו להסכם המשפר משמעותית את שכרם ותנאיהם של עשרות אלפי עובדי הניקיון והשמירה בהתקשרויות של המדינה, תוך שמירה על מבנה ההעסקה במשק. ההסכם משקף את האיזון הנדרש בין הצורך בשיפור זכויותיהם של עובדי השמירה והניקיון לבין האחריות המוטלת על הממשלה להגן על כלכלת ישראל, תוך שמירה על הישגי המשק וגמישות העסקה, בין היתר, על רקע ההתפתחויות הכלכליות האחרונות בזירה הבינלאומית.
ההישגים המרכזיים של ההסכם, שיינתנו לעשרות אלפי עובדי הניקיון והשמירה, הינם שיפור ניכר בשכר שיעמוד על 4,500 ש"ח, שיפור בתנאים הסוציאליים הכוללים הוספת קרן השתלמות, הגדלת הפרשות לפנסיה, דמי הבראה והוספת תנאים נלווים ביניהם שי לחג וסבסוד ארוחות צהריים. זאת, בהתאם להצעת המדינה שהוצגה לכל אורך המשא ומתן, מתוך הכרה בצורך לחיזוק עובדים אלו. תוספת השכר והתנאים הסוציאליים נכנסים לתוקף מיום החתימה על ההסכם.
כצעד משלים לשיפור תנאי העובדים, ובהמשך לחוק להגברת אכיפת דיני העבודה המטיל אחריות אישית ופלילית על מזמין השירותים, המדינה הוסיפה 120 פקחים למשרד התמ"ת שייועדו לאכיפת תנאי העבודה של העובדים החלשים, וזאת בכדי להבטיח את מימוש מלוא הזכויות המגיעות לעובדים. בכך, מגלמת המדינה בהסכם זה שני עיקרים משלימים: שיפור בשכר ובתנאים לצד אכיפה מחמירה.
במטרה לשמור על פעילותו הסדירה של המשק ועל כלכלת ישראל ובכדי למנוע פגיעה בשירותים הניתנים לציבור, ההסתדרות הכללית התחייבה ל"שקט תעשייתי" כנגד דרישות כלכליות למשך 3 שנים.
להלן עיקרי ההסכם שהושגו בין הצדדים:
1. אכיפה מחמירה: בהמשך לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, המטיל אחריות אישית ופלילית על מזמין השירותים (על פני על החברה הקבלנית) ולשם אכיפת זכויות העובדים, בדגש על האוכלוסיות הנכללות בהסכם, יתווספו 120 תקנים של פקחים חדשים באגף האכיפה במשרד התמ"ת. בנוסף, יוקם מרכז ממשלתי שייתן מענה לפניות עובדים בנוגע למימוש זכויותיהם.
2. שכר: השכר המינימלי המשולם לעובדי השמירה והניקיון במגזר הציבורי על ידי ספקי השירותים יעלה ל-4,500 ₪. השכר יעודכן בהתאם לתוספות שבהסכמי המסגרת במגזר הציבורי (2.25% ביום 1.1.2013, ו-1% ביום 1.7.2013).
3. מענק מצוינות: על מנת לעודד הצטיינות בעבודה, יינתן אחת לשנה, מענק (בונוס) לעובדים מצטיינים, בהתאם לאמות מידה שייקבע מזמין השירות.
4. תנאים סוציאליים: המדינה העניקה מספר הטבות המשפרות באופן ניכר את תנאיהם של עובדי הניקיון והשמירה: הפרשת קרן השתלמות בשיעור של 7.5% (הגובה המקסימאלי במגזר הציבורי), שי לחג בהתאם לתשורות המחולקות לעובדי המדינה, הגדלת דמי ההבראה, הגדלת ההפרשות לפנסיה (1% מעביד, 1% עובד), ההפרשות יהיו על שכר בסיס ושעות נוספות, זכאות לפנסיה מהיום הראשון, ארוחות מסובסדות במקומות בהם קיים הסדר שכזה לעובדים הקבועים.
5. קליטת עובדים: קליטת 150 עובדים בהוסטלים של ניצולי שואה, כפי שהבטיח שר האוצר לפני כחודשיים וקליטת כ-150 עובדי ניקיון נוספים במעונות לחוסים של משרד הרווחה.
6. עובדים בתאגידי בריאות: הממשלה תשלים את ההליכים הנדרשים לקליטת עובדים המועסקים כיום על ידי תאגידי בריאות בבתי חולים ממשלתיים וממשלתיים-עירוניים, ואשר העסקתם ממומנת באופן ישיר על ידי תקציב המדינה בבתי חולים אלו (מספרם נאמד בכ-500 עד 600 עובדים). כמו כן, ייקבעו מנגנונים למניעת התופעה.
7. העסקה ישירה של עובדי "כתף אל כתף": במטרה למנוע עקיפה מלאכותית של העקרונות הגלומים בחוק העסקת עובדים קבלני כוח אדם הקובע חובת העסקה ישירה בתנאים הקבועים בו, תפעל הממשלה לאתר ולמנוע מקרים בהם מועסק עובד קבלן שירותים. לצורך כך, תוקם וועדה אשר תבחן כל מקרה לגופו במקרה של חילוקי דעות.