הנהלת בנק יהב החליטה על ביצוע סבב מינויים גדול של 10 מנהלים והקמה של 4 סניפים חדשים, במסגרת מימוש התוכנית האסטרטגית של הבנק להרחבת פעילותו. במסגרת מינויי המנהלים שובצו 3 מנהלים בכירים בעמדות מפתח חדשות ונערך סבב מינויים של 7 מנהלי סניפים. מר אוהד רייך מונה לתפקיד ממונה-על לנושא חברות כרטיסי אשראי ומדיות מקוונות בכפוף לסמנכ"ל פיתוח עסקי, תכנון ושיווק; הגב’ ג’ינה אלמליח מונתה לממונה-על לנושא איתור ובקרת סיכוני אשראי ומעקב אחר יישום המלצות הביקורת במערך הסינוף בכפוף למשנה למנכ"ל - קמעונאות; הגב’ שירה לביא מונתה למנהלת מרחב מרכז בכפוף למשנה למנכ"ל - קמעונאות.
שאול גלברד, מנכ"ל בנק יהב:"בנק יהב ממשיך בתוכנית ההתרחבות והצמיחה שלו. אנו שמחים ורואים בחיוב רב כי כל המינויים והקידומים באו מקרב עובדי הבנק. אני בטוח כי השדרה הניהולית של בנק יהב במערך הסינוף והמטה, יחד עם כל יתר העובדים ימשיכו להצעיד את הבנק להישגים נוספים והצלחה".
כזכור בשלוש השנים האחרונות החל הבנק בביצוע תוכנית אסטרטגית שכללה הכפלה של הפריסה הסניפים המונה כיום 36 סניפים, חלוקתם לשלושה מרחבים, שידורג המוקד הארצי ופיתוח תשתיות על מנת לתמוך ביעדי גידול והתרחבות הבנק. בסוף שנת 2013 מתעתד הבנק לתת שירותים בנקאיים לפלח אוכלוסיה של כ- 10% מקרב משקי הבית (שכירים) בישראל. עד סוף השנה יפתחו ארבעה סניפים חדשים במעלה אדומים, קניון מלחה בירושלים, קניון בית החולים איכילוב בת"א ובבת ים.
בבנק ממשיכים לשים את הדגש על מינויים נשים לתפקידי ניהול, וגם כעת שניים מהמינויים הבכירים הם של נשים. שני שליש מפורום המנהלים של הבנק הן נשים, מהן שתי מנהלות חברות בפורום הנהלת הבנק, 3 מנהלות מרחב, 2 ממונות-על באגפים, 7 סגניות למנהלי אגפים, 22 מנהלות סניפים מתוך 36 סניפים. גם ברמות ניהול הביניים אחוז הנשים גבוה: 22 מתוך 25 סגניות למנהלי סניפים ו- 124 בוגרות עתודה ניהולית, מכלל 176 הבוגרים. כאמור, שני שליש מתפקידי הניהול בבנק מופקדים בידי נשים.