בנק דיסקונט הרחיב את תוכנית הפרישה ל-200 עובדים נוספים

אחרי סיום תוכנית הפרישה ל-300 עובדי הבנק, אישר הדירקטוריון הרחבה של התוכנית; העלות הכוללת של ההרחבה הנוספת נאמדת ב-367 מיליון ש"ח.

חדשות ספונסר 20/10/2020 12:12

א+א- 1

במסגרת היערכות הבנקים להשפעות משבר הקורונה, אישר בחודש אוגוסט דירקטוריון בנק דיסקונט והמנכל אורי לוין, תוכנית פרישה ל-300 עובדים קבועים בגילאי 50-66 בתנאים מועדפים. התוכנית הושלמה בתחילת אוקטובר, וכעת מעדכן הדירקטוריון כי לאור הצלחת התוכנית אישר הדירקטוריון את הגדלתה בהיקף של 200 עובדים נוספים.

 

הרחבת תוכנית הפרישה צפויה להגדיל את ההתחייבות בספרי הבנק ב-238 מיליון ש"ח, ללא השפעות מס ומעבר לעלות הפיצויים הבסיסית. העלות הכוללת של הרחבת תוכנית הפרישה נאמדת ב-367 מיליון ש"ח.

 

הבנק יפנה לפיקוח על הבנקים בבקשה להחיל על הרחבת התוכנית את ההקלות לעניין הלימות ההון. להערכת הנהלת הבנק, כ-70% מהפורשים במסגרת ההרחבה ישלימו את הליך הפרישה עוד לפני סוף השנה הנוכחית, והשאר ישלימו את התהליך במהלך שנת 2021.

 

מימוש התוכנית יביא לגידול של 140 מיליון ש"ח בסכום הסילוק שייזקף לרווח והפסד של הבנק עד סוף שנת 2020 וצפוי להשפיע מהותית על תוצאות הרבעון הרביעי.

 

גם בחברות הבת מרכנתיל, דיסקונט וכאל אישרו הדירקטורים תוכנית פרישה מוקדמת לכ-60 עובדים בכל אחת מהחברות במהלך השנים 20-21 ובהתאם להערכת הנהלת הבנק בשנים אלו עשוים לפרוש עד כ-770 עובדים מהקבוצה בישראל, כולל פרישה טבעית של עובדים.

 

השבוע מסרה חברת כאל כי על פי המתווה שגובש, היא תציע לעובדיה לפרוש מרצון בתנאים מועדפים הכוללים פיצויים מוגדלים בשיעור של עד 200% והטבות כלכליות נלוות, וזאת בנוסף על סכומי הפיצויים שיצטברו בקופות העובדים עד למועד הפרישה.

 

את הרבעון השני של שנת 2020 סיכמה קבוצת דיסקונט, ברווח נקי של 174 מיליון ש"ח לעומת 545 מיליון ש"ח ברבעון המקביל אשתקד, קיטון בשיעור של 68.1%. הרווח משקף תשואה להון של 3.7% לעומת 12.8% בתקופה המקבילה אשתקד

תגובה אחת

בשליחת תגובה אני מסכים/ה לתנאי האתר

שלח תגובה
  1. 1
    כמה כסף עולה להחזיק פקידים ומנהלים

    מטומטמים אם היתה תחרות בבנקאות היו קורסים מזמן
    למעבר להודעה בפורום לחץ כאן

    paladium 20/10/2020 16:09