בזק, החברה הישראלית לתקשורת פרסמה היום את תוצאותיה הכספיות לרבעון השלישי שהסתיים ביום 30 בספטמבר 2019.
ההכנסות ברבעון השלישי של שנת 2019 הסתכמו בכ-2.25 מיליארד שקל בהשוואה לכ-2.30 מיליארד שקל ברבעון השלישי אשתקד, ירידה של כ-2.3%. הירידה בהכנסות נבעה בעיקר מקיטון בהכנסות ,yes בזק קווי ובזק בינלאומי.
הוצאות השכר ברבעון השלישי של שנת 2019 הסתכמו בכ-474 מיליון שקל בהשוואה לכ-494 מיליון שקל ברבעון השלישי אשתקד, ירידה של כ-4.0%. הירידה בהוצאות השכר נבעה מקיטון בהוצאות שכר בכל מגזרי הקבוצה העיקריים בעיקר בשל קיטון בכמות המשרות על רקע תוכניות ההתייעלות והפיטורים בחברה.
הרווח התפעולי ברבעון השלישי של שנת 2019 הסתכם בכ-459 מיליון שקל, בהשוואה לכ-429 מיליון שקל ברבעון השלישי אשתקד, עלייה של 7.0%. ה-EBITDA ברבעון השלישי של שנת 2019 הסתכם בכ-940 מיליון שקל (שיעור EBITDA של 41.8%) בהשוואה לכ-976 מיליון שקל (שיעור EBITDA של 42.4%) ברבעון השלישי אשתקד, ירידה של 3.7%.
ה-EBITDA המתואם (EBITDA בנטרול סעיף הוצאות (הכנסות) תפעוליות אחרות, נטו) ברבעון שלישי של שנת 2019 הסתכם בכ-979 מיליון שקל (שיעור EBITDA של 43.6%) בהשוואה לכ-992 מיליון שקל (שיעור EBITDA של 43.1%) ברבעון השלישי אשתקד, ירידה של כ-1.3%.
הוצאות המימון, נטו ברבעון השלישי של שנת 2019 הסתכמו בכ-205 מיליון שקל, בהשוואה לכ-109 מיליון שקל ברבעון השלישי אשתקד, עלייה של כ-88.1%. העלייה בהוצאות מימון נבעה בעיקר מגידול בהוצאות מימון בבזק קווי בעיקר מעמלות פירעון מוקדם של הלוואות ואג"ח בסך כ-73 מיליון שקל וכן מהוצאות מימון בגין הפרשות להטבות עובדים בך כ-42 מיליון שקל.
הרווח הנקי ברבעון השלישי של שנת 2019 הסתכם בכ-191 מיליון שקל, בהשוואה לכ-234 מיליון שקל ברבעון השלישי אשתקד, ירידה של כ-18.4%. הירידה ברווח הנקי נבעה בעיקר מהגידול האמור בהוצאות המימון.
תזרים מזומנים מפעילות שוטפת ברבעון השלישי של שנת 2019 הסתכם בכ-787 מיליון שקל, בהשוואה לכ-883 מיליון שקל ברבעון השלישי אשתקד, ירידה של 10.9%. הירידה בתזרים מזומנים מפעילות שוטפת נבעה בעיקר מירידה ברווחיות ומשינויים בהון חוזר, לרבות תשלומים בגין פרישת עובדים.
החוב הפיננסי נטו של הקבוצה הסתכם בכ-8.13 מיליארד שקל נכון לסוף ספטמבר, בהשוואה לכ-9.02 מיליארד שקל נכון ל-30.9.2018.
שלמה רודב, יו"ר בזק, "גם ברבעון זה כל החברות בקבוצת בזק פעלו באופן מעמיק בהתאמת מבנה הפעילות לשינויים המתרחשים בשוק התקשורת הישראלי. אנחנו ממשיכים לבצע מהלכי התייעלות שכבר ניתן לראות את תחילת השפעתם, עם ירידה של 4% בהוצאות השכר בקבוצה מול הרבעון המקביל. במהלך 2019 נחתמו הסכמים בשלושת החברות הבנות, המאפשרים להן להתייעל במעל 1,000 עובדים בשנתיים הקרובות.
במקביל, מתחילת השנה פרשו 261 עובדים בבזק קווי, ולאחרונה דירקטוריון החברה אישר פרישה נוספת של כ-200 עובדים. כעת, משחודשו ההסכמים הקיבוציים בשלוש החברות הבנות, אנו מתקדמים עם תהליכי הסינרגיה ושיתופי הפעולה על מנת למצות את הפוטנציאל העסקי הקיים בהן. בחודשים האחרונים השקנו שירותים, מוצרים ותחומי פעילות חדשים בכל אחת מחברות הקבוצה, שמטרתם לייצר צמיחה ולהתאים את הפעילות לטעמי הצרכנים ולצרכי השוק המשתנים".
בעקבות אירועים חריגים ברבעון השני של שנת 2019 הכוללים מחיקת נכס מס, הפסד מירידת ערך בפלאפון ורישום רווח הון בגין מכירת מתחם "סקיה" וכן הכללת עלויות חזויות בגין פרישת עובדים בנתוני התחזית, קבוצת בזק עדכנה את התחזית שפורסמה בדוח התקופתי לשנת 2018. אין שינוי לעומת התחזית שפורסמה ברבעון שני 2019.
ההפסד הנקי לבעלי מניות צפוי להיות כ-1.1 מיליארד שקל (לעומת רווח נקי של כ-900 מיליון שקל עד מיליארד שקל בתחזית המקורית). ה-EBITDA צפוי להיות כ-2.9 מיליארד שקל, לעומת כ-3.9 מיליארד שקל בתחזית המקורית. ה-CAPEX (תשלומים ברוטו בגין השקעה ברכוש קבוע ונכסים בלתי מוחשיים צפוי להיות כ-1.7 מיליארד שקל (ללא שינוי מהתחזית המקורית)
התחזית המעודכנת של החברה כוללת מחיקת יתרת נכס מס בגין הפסדי די.בי.אס בסך כ-1.166 מיליארד שקל, הפסד מירידת ערך בפלאפון בסך כ-951 מיליון שקל, ורישום רווח הון בסך כ-403 מיליון שקל בגין מכירת מתחם "סקיה".
כמו-כן התחזית המעודכנת כוללת הפרשה לפרישה מוקדמת של עובדים בחברה ובחברות הבנות פלאפון, בזק בינלאומי ודי.בי.אס. יצויין, כי מתוך הסכומים החזויים בגין פרישה מוקדמת, בגין סך של כ-213 מיליון שקל טרם נרשמה הפרשה בפועל בדוחות הכספיים והוא מהווה תחזית אשר יכול ולא תתממש.
מניית בזק איבדה ב-12 החודשים האחרונים 35% מערכה. וזאת אחרי שבשנת 2018 ירדה 26%. אולם בספטמבר-אוקטובר עשתה המניה מהלך מרשים של עליות והשלימה זינוק של 40%. האם קיים עוד אפסייד במניה? לניתוח הטכני של בזק לחצו כאן