לקראת האסיפה הכללית של חברת פז נפט, שתתקיים בשבוע הבא, בה אמורים המשתתפים לאשר את מענק הפרישה למנכ"ל היוצא יונה פוגל, פנה יו"ר הדירקטוריון אברהם ביגר במכתב לבעלי המניות. חבילת הפרישה המבוקשת של פוגל עומדת על 3 מיליון ₪.
"אין זה סוד כי ביני לבין יונה התגלעו בחודשים האחרונים מחלוקות כאלו ואחרות בנוגע לניהולה של החברה", כותב ביגר, "עם זאת, יונה מסיים 12 שנות כהונה כמנכ"ל החברה, במהלכן נעשו פעולות שתרמו רבות להתפתחותה של החברה ולצמיחתה".
הדרך להודות ליונה על שירותו רב השנים ועל תרומתו לפז היא, בין היתר, באישור תנאי הפרישה שלו שיעמדו בקרוב להכרעתכם. תנאי הפרישה המוצעים הם סבירים וראויים למנכ"ל המסיים תקופת כהונה ארוכה כל כך.
כפי שצוין בדוח הזימון, מבדיקה של תנאי ההעסקה המקוריים של יונה בהסכם ההעסקה שלו נראה כי בזמנו לא ניתן ביטוי הולם לתנאי הפרישה העתידיים שלו ומשום כך, ביקשנו להעניק לו את התגמול המוצע כעת.
לאור כל האמור, אני קורא לכם להיעתר לבקשתם של ועדת התגמול והדירקטוריון של החברה ולאשר תנאי פרישה אלה".
כזכור, לפני כחודש הודיע פוגל לדירקטוריון על כוונתו לפרוש במהלך שנת 2020, אחרי 12 שנים בתפקיד, על רקע חילוקי דעות בינו לבין היו"ר החדש של החברה אברהם ביגר שנכנס לתפקידו בחודש מרץ השנה.
יחסי העבודה הסבוכים של פוגל עם ביגר, הגיעו למשבר בעקבות פיצול פעילות החברה בתחום הנדל"ן מתחום הפעילות הקמעונאות והמסחר. התוצאות הכספיות של פז ברבעון השני של השנה היו חלשות, ולא הוסיפו שקט במאבקי השליטה בדירקטוריון החברה.
על פי הנתונים בדוח האחרון, חלה ירידה של 6% בהכנסות הרבעוניות של החברה, שהסתכמו ב-3.45 מיליארד ₪, והרווח הנקי נחתך מ – 90 מיליון ₪ ברבעון המקביל ל-49 מיליון ₪ בלבד ברבעון השני של השנה.