ההסכם הקיבוצי שנחתם היום הגיע לאחר תקופה ארוכה של מו"מ בין הארגונים הכלכליים להסתדרות בדבר העלאת שכר המינימום במשק.
במסגרת ההסכם, יועלה שכר המינימום במשק כולו בשתי פעימות, הפעימה הראשונה תהיה בחודש יולי 2011 ותעמוד על 250 ₪, כאשר שכר המינימום יעלה לגובה של 4100 ₪. הפעימה השנייה ע"ס 200 ₪ תתבצע בחודש אוקטובר 2012, כאשר שכר המינימום יעלה לגובה של 4300 ₪.
יש לציין כי לאחר חתימת ההסכם הקיבוצי, ההסכם יועבר לשר התמ"ת אשר יתבקש להרחיבו בצו הרחבה בהתאם לחוק. במקביל יגישו ההסתדרות והמעסיקים הצעת חוק. המעסיקים וההסתדרות אומרים היום כי "עדיף להעביר את העלאת השכר בחוק אולם אם זה לא יקרה נותרת האופציה לצו הרחבה מצידו של שר התמ"ת".
יו"ר לשכת התיאום של הארגונים הכלליים, שרגא ברוש אומר היום: "היכולת לשלם היא לא תמיד אפשרית ובטח לא בתקופה כלכלית קשה. משא ומתן נוהל ברצינות ובעדינות המתבקשת, הגענו למספרים שאנו יכולים לעמוד בהם, בעיקר לאור הפריסה. אני בטוח שהעובדים ייהנו מתגמול שהולם אותם. אני רוצה להודות לראשי הארגונים הכלכליים שגילו מנהיגות והבנה ולהסתדרות העובדים, שהבינו את המשמעות של תקופה זו"
יו"ר ההסתדרות, עופר עיני אומר היום: "הבנו שהדרך הנכונה ביותר להגיע להסכם הינה בשיתוף, הידברות והסכמת שני הצדדים. זוהי תוצאה מכובדת, שזכתה לתמיכתו של שר התמ"ת ואני מקווה שהיא תקבל בברכה גם במשרד האוצר".
נשיא להב, עו"ד יהודה טלמון :"המעסיקים בישראל, ובפרט העצמאים ובעלי העסקים הקטנים, גילו היום אחריות לאומית כלפי עובדיהם השכירים, בחתימת ההסכם להעלאת שכר המינימום במשק.
מהלך זה הוא המשכם של מהלכים נוספים שביצעו המעסיקים בישראל לטובת העובדים השכירים, ביניהם חתימת הסכם קיבוצי לפנסיה חובה עבור השכירים ולאחר מכן עדכון הסכם הפנסיה והעלאת גובה ההפרשה של המעסיק עבור עובדיו.
צר לי, שממשלת ישראל אינה מגלה את אותה האחריות כלפי המגזר העסקי ואינה מסדירה, אחת ולתמיד, את רשת הביטחון הסוציאלית עבור העצמאים במדינת ישראל".