דירקטוריון בזק אישר תקציב המיועד לסיום העסקת עובדים בחברה, לצורך מימוש תכנית התייעלות לשנת 2019 בסך כולל של כ-263 מיליון ₪. הסכום מיועד לממן פרישה של 243 עובדים קבועים. ותיקים וחדשים, בהתאם לתנאי ההסכם הקיבוצי בין החברה לבין ארגון העובדים והסתדרות העובדים הכללית החדשה מחודש דצמבר 2006 .
בנוסף, אישר דירקטוריון החברה הפרשה של כ- 249 מיליון ש"ח לתכנית פרישה מוקדמת, עד לתום תקופת ההסכם הקיבוצי שיחול בסוף שנת 2021, לכל עובדי החברה אשר הועברו לחברה ממשרד התקשורת (מדובר ב-94 עובדים).
בעקבות ההחלטה, החברה צפויה לרשום בדוחותיה הכספיים לשנת 2018 הוצאה בסך של כ - 512 מיליון ₪, וזאת בנוסף להוצאה בסך של כ - 90 מיליון ש"ח שנרשמה בדוחותיה הכספיים של החברה לרבעון הראשון והשני של שנת 2018 בגין אישור פרישה מוקדמת של עובדים.
סך ההוצאות בגין פרישה מוקדמת כאמור צפויים להקטין את הרווח הנקי של החברה לשנת 2018 בכ- 464 מיליון ש"ח.
מניית בזק ירדה מתחילת השנה בכ-20%, הבוקר המניה יורדת בכחצי אחוז.