מלונות הכשרה מודיעה כי ביום 2 באוקטובר, 2018 הומצאה לה תובענה ובקשה לאישור התובענה כתובענה ייצוגית שעניינן הוא היעדר הנגשה, לכאורה, של מלונות שבבעלות החברה, לאנשים עם מוגבלות בראייה. התובענה הוגשה על ידי עמותת איל"ה ותובע נוסף, והעילות הכלולות בה מתבססות בעיקר על הוראות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998 והתקנות שהותקנו מכוחו ופקודת הנזיקין, תשכ"ח- 1968.
קבוצת הנפגעים, לכאורה, על פי התובענה כוללת אנשים עם מוגבלות בראייה שהינם עיוורים ו/או לקויי ראייה, שמרכז חייהם בישראל, אשר הגיעו ו/או ביקשו להגיע למלון רימונים טבריה (כך בלשון התובענה) ו/או למי מבתי המלון האחרים של החברה, בתקופה שהחלה ב-22/6/2012 (מועד כניסתן לתוקף של תקנות בעניין נגישות מכוח חוק הנגישות) ועד למתן פסק דין בתובענה.
הסעדים המבוקשים במסגרת התובענה הינם בעיקר, אישורה כתובענה ייצוגית, קביעת פיצוי לכל חבר בקבוצה בסך של 2,500 ש"ח ובסך הכל סכום כולל של 30 מליון ש"ח (הערכה), ומתן צו עשה לחייב את החברה לנקוט בצעדים להנגשה שלמה ומלאה של בתי המלון שבבעלותה בתוך ששה חודשים.
החברה בוחנת את הטענות העולות מהתובענה באמצעות יועציה המשפטיים. יחד עם זאת, כבר מבחינה ראשונית של התובענה עולה כי התובענה כוללת טענות חסרות בסיס עובדתי ו/או משפטי.
יצויין, כי על פי על פי פרסומים שונים, התובעת הגישה בתוך זמן קצר עשרות תביעות דומות עד זהות לאותו בית משפט, בצורה שיטתית וסדרתית, תוך ניצול הפטור מאגרה בתחום הנגישות. כמו כן, למיטב ידיעת החברה, הוגשו על ידי מספר תובעים שנתבעו בתביעות דומות בקשות למחיקה על הסף של תביעות אלה, והחברה תבחן אפשרות להצטרף לבקשה זו.