על פי נתוני משרד העבודה האמריקני, עלויות הפיצויים לעובדים האזרחיים עלו ב -0.6 אחוז, בניכוי עונתיות, לתקופה של שלושה חודשים שהסתיימה ביוני 2018. השכר והמשכורות (המהווים כ -70% מעלויות הפיצויים) עלו ב -0.5%, ועלויות ההטבות (המהוות 30% הנותרים של הפיצויים) עלו ב -0.9%.
עלויות הפיצויים לעובדים האזרחיים עלו ב -2.8% ל -12 החודשים שהסתיימו ביוני 2018, לעומת עלייה של 2.4% ביוני. שכר ושכר עלה ב -2.8% ל -12 החודשים שהסתיימו ביוני 2018, ועלה 2.3 אחוזים לתקופה של 12 חודשים המסתיימת בחודש יוני 2017. עלויות ההטבות עלו ב - 2.9 אחוזים ל - 12 החודשים שהסתיימו בחודש יוני 2018. בחודש יוני 2017 נרשמה עלייה של 2.5 אחוזים.
עלויות הפיצויים לעובדי התעשייה הפרטית עלו ב -2.9 אחוזים במהלך השנה, עלייה גדולה יותר מ - של 2.4 אחוזים ביוני 2007. השכר עלה ב -2.9 אחוזים ל -12 החודשים שהסתיימו ביוני 2018 ועלה ב -2.4 אחוזים ביוני 2017. עלות ההטבות עלתה ב -2.8% ל -12 החודשים שהסתיימו ביוני 2018 ועלתה ב -2.2% ביוני 2017.
עלויות המעסיקים בגין הטבות בריאות עלו ב -1.6% ל -12 החודשים שהסתיימו ביוני 2018. בקרב קבוצות תעסוקה, עלות הפיצויים לעובדי התעשייה הפרטית לתקופה של 12 חודשים המסתיימת ביוני 2018 נעה בין 2.4% לעיסוקים ניהוליים, מקצועיים ומקצועיים ל -3.5% עבור עיסוקים במכירות ובמשרדים. עליות מחיר הפיצויים לעובדי התעשייה הפרטית לתקופה של 12 חודשים המסתיימת ביוני 2018 נע בין 2.2 אחוזים עבור שירותי חינוך ובריאות ל 4.5 אחוזים לקבלת מידע.