בהמשך לפרסומים בנושא מיזוג אפשרי בין חברות סליקת האשראי שב"א (שירותי בנק אוטומטיים) ומס"ב (מרכז סליקה בנקאי), ההסתדרות שלחה מכתב דחוף להנהלת החברות ובו הובהר כי כל שינוי בחברות חייב במו"מ ובהתייעצות עם נציגות העובדים.
"בכל עסקה עתידית, קרובה או רחוקה, תתעקש ההסתדרות על הבטחת ביטחונם התעסוקתי ותנאי עבודתם של כלל עובדי החברות", נכתב במכתב שנשלח ממנכ"ל האגף להתאגדות עובדים עמיחי סטינגר, למנכ"ל החברות משה וולף.
שב"א וסב"א הינן חברות בבעלות משותפת, אשר עוסקות במתן שירותי סליקה וכרטיסי אשראי לרוב רובם של העסקים במדינה, קטנים כגדולים. בחברות מועסקים כ-100 עובדים אשר לאחרונה פנו להסתדרות מתוך כוונה להתאגד ולהקים לראשונה ועד עובדים במטרה להסדיר ולשפר את זכויותיהם ותנאי העסקתם. ביום ראשון השבוע הצטרפו להסתדרות במהלך זריז כ-70% מעובדי החברות, ובכך הפכה ההסתדרות לארגון העובדים היציג של חברות אלה.